赵江和雅文正式的成为了望海广播电视台的副台长,梁萧的心里终于踏实了。他也怕在这两人的提拔上出现意外,如果真派来一个其他单位的外行人过来,对台里后续的工作开展还是有影响的。
梁萧庆幸的是没有出现意外,现在他得详细的考虑台里的下一步工作了。
副台长和部门主任,他们会有对所承担工作的全面考虑。
而梁萧作为一把手,也要从全台的角度、更多的方面去做通盘考虑。
“全心全意做好新闻宣传工作、为单位谋发展、为职工谋福利。”
“政治建台、新闻立台、发展强台、齐心爱台。”
这两条是指导全台工作的方向,但如何在这个大方向的指引下,更好更快的前进,那是更加需要费力思考、策划、执行的问题了。
“我们要时刻关注职工们的工作幸福指数,这是我们的一个新提法,也是衡量我们工作好坏的一个新标准。我们会定期召开座谈会,听取职工们的意见,时刻改进工作。”
这个提法,如何更好的落到实处,也是梁萧需要考虑的,不能只停留在喊口号的阶段。
以上这些是指导思想,目前梁萧需要的是在指导思想的指引下,阔步前进。
人才是一个单位更好发展的关键因素,梁萧最先考虑的是目前望海广播电视台的人员架构情况。
赵江分管一套新闻综合频道及新闻中心、技术中心。
新闻中心时政新闻部由老董负责,民生新闻部由江云负责。一套广告部是小宁负责,节目部是小玉负责,技术中心是王前负责。
雅文分管二套影视娱乐频道及文艺中心。
二套广告部是王姐负责,节目部是李鹏负责,文艺中心是小悦负责。
张杰分管电台综合频道及下属企业华海电脑公司、家电商场。
广告部是田琳负责,播音部是艳萍负责。华海电脑公司、家电商场仍是中华在负责管理。
高强分管有线电视业务,下面还有几个部门负责人。
梁萧分管行政中心、财会中心,负责人是何其多和李晓娟。
梁萧把这些部门人员名单都列了出来,他要画一个思维导图,看一看哪些方面的人员还需要进一步加强。
新闻中心目前还是得由赵江主持大局工作。老董属于踏踏实实、本本分分的人,适合守业,但开拓性不足,所以他暂时只能在时政新闻主持工作,赵江在大方向上面予以把持和指导。
江云在民生新闻部这里的工作,开展的还是不错的。江云的大局观和细节把控能力都可以,假以时日她会是一个做新闻中心主任的后备人选。
在时政新闻部和民生新闻部还需要培养一些后备力量,目前有两个副主任,但是否能堪大任,也还需要进一步的观察。
而一套广告部的小宁和节目部的小玉都是跟着梁萧一路走过来的,这两个人能力和思想都可以。有机会,梁萧还是想让他们承担更多的责任。
技术中心这里王前独立支撑着,这个技术男发挥着不可替代的作用。目前有一个副主任,但想赶上王前的技术水平,那是望尘莫及了。
有机会,梁萧需要给王前提拔到主管技术的副台长位置,或者是先提拔成台长助理,然后再等机会。
二套广告部王姐、节目部李鹏、文艺中心小悦,这几个人也都是跟着梁萧一路走过来的。
其中小悦肯定是要往上走一走的,那么文艺中心这面需要有后备力量,这个现在就应该着手研究了。
王姐年龄逐渐大了,将来可以寻觅一个悠闲的部门。李鹏,有机会也是要承担更多的责任。
电台频道的人员管理,梁萧一直没有过多的插手,基本都是按照张杰台长的意思去做的。
广告部田琳,梁萧只是有一个初步的印象,没有过多的接触。播音部艳萍在纪委的直播栏目中担任主持人,表现还是不错的,纪委那面也给与了极高的评价。梁萧需要再做更多的了解,才能确定对这两人的后续使用安排。
同时,也要做好播音部的人才储备,广告部这面,梁萧不怕,搞广告的人才,他这里还是不缺的。
因为张杰台长再有一年就要离岗了,电台这面需要有一个懂业务的管理者。梁萧现在就得开始考虑了,等哪天找机会得深入了解一下田琳和艳萍这两个人。
华海电脑公司、家电商场这面,梁萧没有做什么过多考虑,中华仍是最佳的管理者。
对于有线电视业务,梁萧也是放手让高强去管理着,对于下面的几个部门负责人,梁萧也是由高强安排管理。
高强在这方面,还是很知道尺度的,涉及到人员安排的事情,他肯定会找梁萧请示汇报。业务上的大事,也是及时跟梁萧商量。
至于其他一些细节,梁萧就不用去深究了。管理有线电视这么一大摊子事情,你要说一点利益纠葛没有,那是不可能得。
而高强也不能把这些利益都自己私吞了,看他底下部门人员的工作积极性,就能略知一二了。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!