第918章 刺激员工工作的最好方法(1 / 1)

第二天,下午。

猫猫网的官媒上突然发布了一则消息。

【为了广大作者,还有读者的需求,猫猫免费小说,决定从即日起,与华悦娱乐合作,进行小说漫画版权的开发,旗下所有书籍,都有机会改编成动漫,读者可以更进一步的领略到书中那些大气恢弘的场面,而作者也可以得到漫画版权改变的费用,要看漫画,认准华悦漫画~】

与此同时。

华悦娱乐的官媒也宣布了则消息。

【即日起,华悦娱乐正式成立华悦动漫,届时将与猫猫免费小说进行合作对作者漫画版权进行开发,华悦漫画将严格遵守国家法律,为作者谋福利,读者谋情绪为首要目标,还请大家支持!】

这两条消息直接在整个小说圈里都炸开了花。

有些作者群都炸了。

“卧槽,我看到了什么?要对小说进行漫画版权开发了?”

“哈哈,这么说,我又要多一笔收入了?”

“别高兴的太早,之前我们网站不也进行了一波漫画版权开发么,可最后,啥水花都没放出来。”

“这次不一样,这次是宇哥带头的,你看他的小说《诛仙》,还有《鬼吹灯》那漫画挣的,我哈喇子都淌下来了。”

“醒醒,人家那是江宇,你是啥?大扑街一个!”

“哎呀,那还不允许我想想了?万一我也有机会能改编一下动漫呢?”

“谁尿黄,过来滋醒他!”

“不管怎么样,这都是好事儿,之前也没有这一笔钱,现在既然有机会,要是做成了,我们能多一笔钱,没做成,也没有任何损失啊。”

“说的对。”

不光作者群。

很多的书迷也在此刻兴奋了起来。

谁不希望自己喜欢的小说以动漫的形式出现在自己眼前呢?

“我去我去!这波操作可以啊。”

“哈哈哈,我喜欢的小说真的能改编成漫画了,这也太爽了!”

“华悦娱乐?是不是江宇的公司啊?猫猫网要跟江宇公司合作,是不是说,也有机会把小说改编成电视剧了?”

“我觉得有这个可能性啊,啊啊啊,我喜欢看耽美小说,不知道第一部能被改编的耽美小说是啥,我可太期待了。”

“楼上的,你能不能有点出息?能不能正常点!”

当然,也有很多反对的话。

“嗐,又来了,就不能好好做小说这一块儿吗?又搞这种毁原着的事情。”

“没错,还是跟一家娱乐公司签约,这可太艹了。”

“不懂就不要乱说好吗?这是跟江宇合作的,江宇之前改编过的小说哪个不是尊重原着?”

“那也是他自己的小说,轮到别人还不知道是什么情况呢!”

“江宇自己本来就是一个作家,他肯定知道一部小说是一个作家的心血,绝对比任何人都尊重一个作家,我不相信他会做出什么魔改的事情!”

“有没有的看情况再说吧,我劝你们不要报太大的希望!”

争吵声越来越多,但也能理解。

有争吵才有热度嘛!

过了三天!

太常挑选的第一批书已经选好了!

江宇此刻也一直呆在公司,这两天动漫部的任务非常重,他作为一个公司的董事长,在这个时间管里得陪着员工,刺激军心。

动漫部中。

江宇盯着几人,现在他们正在出品的是《灌篮高手》。

绘制组正在不停的赶制动漫人物。

而建模组的人也在进行建模。

江宇的想法就是动漫跟动画一起进行,动画的制作是非常困难的,他打算等到动漫更新差不多二十章左右的时候正式开始投放动画。

但除了《灌篮高手》之外,就是跟猫猫网站合作的项目!

江茹端了一杯茶走了过来:“哥,喝口水吧。”

江宇端过茶杯喝了一口:“《火影忍者》,《龙珠》,《名侦探柯南》的动画制作的怎么样了?”

“每部动画都制作了六十集左右,按照你说的,我们攒够100集之后,还是进行上架!”

趁着跟猫猫网站合作的东风,江宇打算将着几部爆火动画全部推出去,直接打起来,算上《灌篮高手》,正好每天更新一集,这样观众也不会间隔时间过长而导致对动画的弃坑。

江宇点了点头:“太常那边的书拿来之后都给工作室的人说好了吗?”

毕竟这个项目是他聊出来的,他得保证这个项目的顺利。

江茹开口回答:“已经跟他们说好了,四天之后交付两章试稿。”

“那现在我们唯一能做的就是等待了。”江宇长长的出了一口气。

又过了四天。

第一批试稿已经出来了。

江宇进行了第一次的审稿,这是第一次,他必须要制定基本准则。

动漫部的所有人都站在旁边。

他看的很认真。

一边看,一边讲解:“这部动漫的笔力算是合格了,不过他们自己增加的一些剧情略显俗套,还是要修改一下,就可以过了。”

“这部作品,打回去让他们重新制作,这个画风有点太反人类了吧,直接崩坏,打回去让他们换画风。”

“这部动漫太差劲了,告诉他们,如果还是这种画风的话,我们就会取消跟他们的合作。”

“这一部过了。”

“这一部也过关了......”

每一部都讲解的非常认真。

动漫部的所有员工,都非常认真的听讲。

过了大概三个小时,江宇长长的出了一口气:“我的标准就是这样,但我也不会制定太死,你们可以按照这个标准可以上下稍作调整,但也不能太松了,这是我们一个新的项目,还希望大家认真一些,我相信,你们的努力未来都会在你们工资上表现出来,业绩越高,你们的奖金越高!”

“好!!!”

听到这话,所有员工都兴奋的叫了起来。

江宇也笑了起来。

虽然他对管理方面部是很精通。

但他深知一个道理,员工工作不积极,留不下人才,那一定是他们受委屈了。

而员工在单位受委屈绝大部分原因,都是因为经济。

把员工当成是一个累了只会自己买黑咖啡的牛马,那这个公司绝对走不长!

无论什么时候,拿经济能刺激员工的积极性是更古不变的道理!