张队刚走，又一波人过来了。

双方一瞅，都特懵逼。

张金花组织大妈们来要说话，没给沈涛说，沈涛想要恶心恶心，也没有给老妈说，结果就撞车了，同样拉着横幅，内容更绝，银行专骗钱，大家别把钱存银行之类的。

这种热闹沈涛当然不会来凑，沈超和沈峰带着一帮人。

两下这一汇合，声势更壮了，人都进不去。

银行气急败坏，最可气的是警察，竟然看一眼就跑了，这特么什么事。

赶紧汇报上去，领导一听就傻了，特么的竟然是沈老板老娘。

这特娘谁干的，怎么不早说，咱虽是大爷，可青河还是有些人不能得罪的，至少不是青河支行能随便得罪的，关键自己还不占理，上面知道了也不会给自己撑腰。

否则要是自己占理，还有啥好头疼的。

咱系统也不是好惹的，只要占理，县里也不怕。

门口太热闹，张金花不聪明，但有聪明人，并没有限制人进去，但门口这么热闹，来办业务的也好奇啊，都站门口听八卦了，业务也不用办了。

银行里很快特安静，里面的人也不敢出来。

领导在打电话沟通，一圈打下来，惊动了县里，才把人给劝走，银行领导则被叫去县里汇报，说了什么不知道，只是听说出来的时候脸色很难看。

结果第二天，该行就被一纸诉状告上了法庭。

打官司都是小事，银行也不怕这个。

关键是舆论影响不好，有人把这事拍了小视频放到各大平台，短短一夜之间，点赞就超过了十万，据说连省行都被惊动了，搞的很被动，想找被开除的某人，却人间蒸发了。

沈辉没操心这事，对他来说这种小事的确不算个事。

处理了几份文件，就叫陈丽君来研究人事上的问题。

沪星机床那边已经梳理的差不多了，签约移交的一系列文件他刚刚签了，明天还要搞个仪式，可那边的人事问题，却一直没有定下。

原厂的管理层，沈辉一个都不想用，好好的企业被搞成现在这样，管理层没有一个是无辜的，可问题是手里没有可用之人，总不能从公司抽调大批人过去吧？

都是搞金融的，谁特么懂制造行业？

一把手可以不用懂，但下面的人总得懂吧？

外行可以指挥内行，但外行指挥一帮外行那不扯蛋吗？

沈辉心里到有几个人选，不过还是要听听别人的意见，兼听则明嘛！

“你觉得谁可以担任沪星机床的总经理？”

沈辉问陈丽君，不是征求她的意见，而是想从侧面了解一下管理层。

陈丽君想了想，斟酌道：“我觉得杨姗可以。”

沈辉问道：“为什么？”

陈丽君道：“从职责划分来看，办公室负责的并非是公司的核心业务，专业性远远比不上几大投资部，但从业务来看，办公室因为业务太杂，反而更能锻炼部门负责人各个方面的能力，杨姗有冲劲，敢打敢拼，关键还能稳得住，从管理的角度看，我觉得公司现在的中层里面没有谁比她更适合挑这个担子。”

沈辉问道：“江悠兰怎么样？”

陈丽君直言道：“江悠兰责任心没问题，是个好苗子，也值得培养，但若独挡一面的话我认为经验还有些不足，特别是处理复杂问题的能力比杨姗欠缺。”

沈辉敲着桌子琢磨，他是比较喜欢江悠兰的。

别的不说，至少在责任心方面，江悠兰就值得全体中层学习。

可正如陈丽君所说，抛开专业能力不说，江悠兰在综合素质能力方面，确实比杨姗要差一些，毕竟这一年多来江悠兰负责的只是信息安全部，基本没什么事，杨姗因为工作性质的原因，这一年多来虽然没少受累，但得到的锻炼也是实实在在的。

从这方面来说，其实多干一点未必就是好事。

干的越多，得到的锻炼机会也越多。

只要机会到了，晋级的机会也比别人大的多。

可惜了！

沈辉心里有了决断，道：“你叫杨姗过来。”

陈丽君点点头，就起身出去了。

杨姗很快来了，一脸疑惑：“沈总叫我？”

沈辉点了点头，指指对面：“坐。”

杨姗更疑惑了，不知道沈老板搞这么正式，要谈什么。

但还是依言在对面坐下，静候指示。

沈辉问道：“办公室主任干了一年了，有什么收获，说说。”

杨姗心里就一咯噔，听这口气似乎不太对啊，莫不是自己工作出问题了吧？迅速在脑子里过了一遍，没想到有什么问题，才松了口气，琢磨了下，道：“收获很多吧，处理的问题多了，再遇到一些比较棘手的问题不至于抓瞎，至少知道该怎么处理了，最重要的是跟着沈总涨了不少见识，也开阔了眼界，我觉得这些对我来说，才是最大的收获。”

沈辉点头：“不错，你这一年的进步，大家都看到了，有没有想过迎接更大的挑战？”

杨姗一愣，迟疑道：“沈总的意思是……”

沈辉道：“沪星机床的移交文件我已经签了，明要搞完移交仪式之后，星海就要正式投手沪星机床，我打算先派个总经理过去，有没有信心？”

杨姗又是一愣，可真没料到沈老板会让她去沪星机床，毕竟之前一点风声没有，虽然大家私下也讨论过，但毕竟隔行如隔山，而且沪星机床一家经营不下去的企业，跟如日中天的星海投资压根不具备可比性，谁有兴趣跑去制造企业吃苦受累。

一点心理准备都没有，忽然被提出来，杨姗还真有点反应不过来。

不过，沪星机床的总经理……

杨姗稍微一想，就有点心动了。

沪星机床规模不小，三千人的大厂子，即使不如那些动辄员工以万人计的大厂，但也着实不算小了，总经理这个职位，对杨姗还是很有吸引力的。

星海投资办公室主任虽好，但毕竟局限也很大。

如果想要紧跟沈老板步伐，那自然是现在的位子更加有优势。

但如果想独挡一面，实现自己的价值，沪星机床无疑是个很好的平台，沪星机床的一把手和星海投资的部门负责人哪个地位更高很难说，但封疆大吏无疑更有吸引力。

脑子里面转着念头，杨姗实话实说：“之前没想过，对那边也不了解，不过沈总要是让我去的话，我也想去锻炼一下，就是没在制造企业干过，我怕干不好。”

沈辉道：“没有人是生来知之的，想去就好好准备。”

杨姗问：“就我一个人过去吗？”

沈辉道：“还有财务，剩下的人你过去后自己挑。”

杨姗道：“原厂的管理层呢，怎么处理？”

沈辉敲着桌子道：“原厂的那些管理层我本来是不打算用的，把一个好好的企业经营成现在这样，不能说都是管理层的错，但至少没人是无辜的，怎么处理他们，就是你过去之后的事情了，至于怎么用人，不用我再教你了吧？”

杨姗点头，心里还有些没底。

但这事来的太过突然，脑子里一堆的问题，却不好问，只得起身离开。

到办公室琢磨了一会，就去资产管理部找林祥打听那边的情况。

林祥挺纳闷的，问她：“杨主任怎么关心起那边的事情来了？”

杨姗笑道：“我就随便问问，你给我说下呗！”

林祥心里疑惑，但也没想过她这个办公室主任会被派出沪星机床干总经理，毕竟这个跨度有点大，就把那边的一些情况给说了说，说的很详细。

杨姗问的也很详细，聊了半个多小时才满意的离开。

情况不是太妙。

人心已经散了，财务状况也不太好。

几乎所有的企业走上这条路，都是因为资金的问题。

没钱还想干事，说起来容易做起来太难。

这跟星海投资建立汽车研发中心不一样，建立汽车研发中心，是星海全额投资，属于嫡生子，不会担心后续的资金问题，至少以星海的财务状况，短期内不会为资金发愁。

可沪星机床不一样，这是第一家被星海收购的企业，算是买来的妾生子，星海不会直接调资金给沪星机床偿还债务，就算划拨资金，也只会是用来解决员工工资或者购买生产资料及技术装备升级的，那些附赠的债务，还是要靠沪星机床自己去解决。

想把这样的一家企业经营好，难度绝对不小。

即使底子再好，也被前面的管理层给败的差不多了，想要重新炮发生机，难度也不是一点半点，如果星海的资金支持有力度，杨姗还是有点信心的。

要是星海支持力度不够，自己这个总经理可不好干。

瞬间觉得压力山大。

处理了几件手头的事情，杨姗左思右想，还有点坐不住，又跑去找陈丽君商量：“陈总给我解个惑，沈总怎么会让我去沪星机床的，是不是对我的工作不满意？”

“不要瞎想！”

陈丽君道：“这是个难得的机会，公司这么多中层，有了机会谁不想外放，沪星机床底子还是不错的，又是公司第一家全资收购的企业，沈总对机床领域期望还是挺高的，让你去就是想培养你，给你个机会让你去展示自己，去了好好干，争取干出一番业绩来。”