祝丰山顿了顿，给林强足够的品味时间后，继续说道。

“其次，一碗水端平。”他双臂摆平，解释道，“你之前面对的局面只是很简单的端平，将来你将面对无数令人头疼的场面。用谁不用谁，用了怎么赏，功过如何评，功劳与苦劳，亲疏与能力，是唯才是举还是德才兼备，这都是问题。”

“举个例子。”祝丰山伸出手指道，“陈行远是刚冷派的领导风格，并没有太过信赖的下属，对谁都一样，这样其实也好，大家就放平心工作，拼业务能力，谁干的好就提谁。但问题出现了，他近期接二连三地硬拽了两个年轻人上来，将这个氛围完全打破。”

“……是说十月和我么？”

“嗯。”祝丰山点头道，“老秦这人我太熟悉了，他是那种表面上没有任何反应，但心里每笔帐都算得清清楚楚的人，单你和十月突然压上来这件事，就足够让他心存芥蒂。但还要注意，分行可不只秦政一个人，多少人任劳任怨干了十几年，结果眼睁睁两个小年轻上来把功劳都抢了，什么心情？”

祝丰山一掌拍在自己胸口，颇显激动地叹道：“心寒呐！我都替老秦心寒呐！”

“确实，这件事我也觉得不太合适。”林强摇了摇头，“况且抛开能力，我认为高层领导的位置更注重的是经验，实在不适合35岁以前的人。”

“没错，这就是你明白的地方。”祝丰山极其满意地点了点头，“那时候让你去总行你也没去，现在即便邱董如此信任你，你也继续在龙源发展，短期来看，可能风头小了些，但长远来说，这才是正道。”

“扯远了。”祝丰山随即摆了摆手继续刚才的话题，“一碗水端平，麻烦很多。你原来跟我说过萧潇想转会计，但你想想，其它柜员和柜员主管看见她坐办公室，不用再面对恼人的客户和高压柜内工作，肯定会有意见，他们一个个都找你谈，你怎么办？”

“……”

“萧潇资历算是最浅的，凭什么她先舒舒服服坐办公室去了，其它人当牛当马卖苦力？”

“……”

“还有。”祝丰山继续说道，“将来你组建对公团队后，必然会面临难以掌控的局面，假设你分了三个组出去拉对公，半年后，其中一个组的对公客户量比另外两组加起来还要多，很显然，那个组组长的能力远超他人，于是为了应付更多的客户，他就必须要求调来更多的人去他们组。为了支行业绩你也没有选择，由于是精英组，新人进去成长也会很快，久而久之，三个组的差距越来越大，怎么办？”

“命令他们让出一些稳定的客户给效益低的组吧？”

“就猜你会这样。”祝丰山笑道：“那人家不干了啊，都是自己拼命拉来的客户，自己凭能力挖来的，凭什么拱手送人？这么一来，想着做得再好，最终也会让给别人，工作积极性不就下来了？”

“那就任其发展，合并两个效益低的组。”

“那更不行了！”祝丰山笑道，“你表面上要维持原状，不要跑客户，人也不要闹意见，但结果依然是强者愈强，最后那个精英组的组长手握无数大客户，到那时，你就不是领导了，他才是。”

林强挠着头，痛苦不已：“娘的，我自己也会带一个组，我不信有人比我强……”

“幼稚，太幼稚了。”祝丰山摆了摆手，“什么事都亲力亲为，你当自己有三头六臂么？将来正式成为支行长，每天都有无数的会要开，有无数的问题要解决，哪能跟一心一意的基层员工拼业绩？而且你坐的越高，就越没时间事无巨细，必须统领全局，这才是领导要做的事，不然一辈子做组长就是了。”

关于那些复杂的事情，林强从未想过。

祝丰山一提，他才发现蜀道之难。

每个领导，看起来再闲散再无能，其实也是要面对很多事情的，现在看来，但凡能长久在位的领导，必有其过人之处。

当然，家庭出身过人也算过人，溜须拍马过人也算过人。

“所以呐，这就是一碗水端平的重要性，下面的话是核心了……”祝丰山眯着眼睛说道，“要给每个下属一根棍棒上的胡萝卜。”

“胡萝卜？”

“嗯，让他们追着这根萝卜走，比着劲儿地追。”祝丰山探过身子低声道，“至于谁先吃到萝卜，谁后吃到，谁永远吃不到，这就根据实际情况，由你来拿捏判断了。”

“……”林强呢喃道，“这样，是不是**道。”

“这都是字字如金的经验之谈。”祝丰山又是摆了摆手，“你是时候放下一些热血来看这些事了。我承认热情可以短时间内让团队极度融合，但时间长了人也会麻木。我们要永远保持下属的工作积极性，就要不断地给他们目标与渴望，给每个人目标与渴望，大家良性竞争，能者上位，即便是败者，也要让他的目标近在眼前，不能气馁。永远保持团队的积极性才是最大的竞争之本。”

“听您这么一说，光有热情，真的是不够啊。”林强挠头笑道。

“说老实话。”祝丰山诚然到，“管理技巧谁都能培养，但热情这东西，却是娘胎里带出来的，是天赋。天赋这东西，你关键时刻用一下有奇效，但若是靠这个吃饭，没两天人就腻味了。”

林强不住点头，祝丰山一定是看到了自己刚才的标志性拥抱，同样也感受到了那种热情。但他毕竟是老姜，见多识广，这话正是在提点自己不要走火入魔，合理利用热情。

“至于一碗水端平的技巧，还要设身处地多想，我说多了也没用。”祝丰山停止了这个话题，一挥臂，“前面都是常规情况，谁待的时间长了都会明白。下面最后一点才是难点——如何管理真正的精英，不亚于自己的人才。”

“咳……”林强有种不好意思的感觉，貌似这就要谈到祝丰山管理自己的技巧了。

祝丰山却没注意到这股尴尬，只摊开双臂感叹道：“他们太出色了，太千差万别了。他也许是钱财的走狗，也许是正直的领袖，也许是出其不意的天才，也许拥有惊为天人的毅力；但不管他们是哪种人，强大且独特的能力都是共同点，无法剥夺，无法遮掩的共同点。每当我手下出现一个这样的人，我都会喜忧参半。”

祝丰山大笑道：“这种出色的家伙就像核能一样，用的好就是高效的核电站，用不好，那么就——”

“**om**！”祝丰山做了个爆炸的手势，“就会把我苦心经营的成果炸得体无完肤。”

“啊……”林强又尴尬起来。

“哈哈，不必如此，估计过不了多久我们就平级了。”祝丰山却是出奇地真诚，“还记得我第一次来龙源的时候么，那时受到上面的嘱托，没把你当回事，想着你年轻气盛，要压一压，但没想到……你两天之内就笼络了龙源全部的人心，于是我一来宣布你的调令……”

“**om**！”祝丰山像孩子一样又炸了一次。

“过誉了……”林强尴尬道，“其实并不是我有意笼络人心，实在是郝伟太缺德。现在想想，我的出现不然着他的恨。”

“过去的事不提了。”祝丰山随意摆了摆手，“总之，这种人才，是领导无法掌控，无法计算的。做个不恰当的比喻——拿我、钱才和秦政为例，钱才干活厉害，为人处世像个迷人精，但他一直有着一颗贪婪的野心；秦政表面忠心，但一直心里算着帐，藏着埋怨；而我，看似四平八稳，但突然有一天就撂挑子走人来东区干了。”

“说老实话。”祝丰山摇头笑道，“我们三个人了，配得上‘出色’二字的，恐怕只有钱才了吧。但越出色的人就越极端，最后的结果你知道了。”

“所以面对这种难以计算人才，作为领导无非两种手段。”祝丰山再次摊臂道，“要么压，适当的压，适当的给甜头让他永远在自己的掌控中，为自己所用。”

祝丰山说着，突然望向林强，露出了慈祥且泰然的微笑——

“要么放！天高任鸟飞，海阔任鱼游，帮他飞得更高，游得更远。”

“祝行……”看着祝丰山的微笑，林强突然有种莫名的感动。

“别多说了。”祝丰山淡淡一笑，“第一次来龙源的时候我就清楚，你林强不是我能压住的。”

“飞吧。”

“和龙源一起飞吧！”

林强在祝丰山的瞳孔里，仿佛看到了天空。

陈行远，你究竟放弃了怎样的人啊。

好好管教钱才，重拾热情的话，他才是该现在当仁不让的中流砥柱吧，放在你的话里来说，就是你的先锋。

留住祝丰山，他才是真正谨小慎微，敏锐精明的幕僚吧，放在你的话来说，就是你的军师。

但现在，你只在身边埋下了一颗名为秦政的定时炸弹。

复仇从不是人生的动力，而是会将自己与友人隔阂的高墙。

得道者多助，失道者寡助。

待我擒得十月，亲自送你退休。

而助我直上青云的，对我传道授业的，正是你的昔日爱将。(未完待续。)