为了当高级白领，王强学会了穿西装，他站在穿衣镜面前发呆，已经让时间悄悄溜走了半个小时，他肯定是迟到了，但是他知道这点，一点儿也不着急，如果别的白领找到了一份不错的工作，一定特别珍惜，但王强显然不这么想，他对迟到的惩罚毫不在意，他要做的是一个项目，不在乎公司的狗屁规定。

来到公司，在打卡的地方正好碰到一个HR，一个颇有点姿色的女孩子，HR对王强说：“哎呀，你又迟到了，公司对考勤很严格的哦。”

王强淡淡的说了声“哦”。

HR对王强充满了嫉妒，根据她的情报，这个新入职的职场新人，简直一无是处，简历上丝毫看不出是一个人才，教育方面，连大学都没念过，职场更是，从来没在知名公司任职，不，简直是任何公司的经历都没有，也不知道为什么，CEO居然亲自关照要招聘进来，而且月薪是2万，自己这个985名校毕业的大HR，三年工作经验，才8000啊。

王强也想过兢兢业业地上班考勤，可是第一天这样就感觉没睡饱，好困，所以放弃了，迟到就迟到点，扣工资他也不在乎，就算全部扣光了都不在乎，身家2000多万，他才不是为了打工才进浪美公司的。

身家2000万是什么概念？按照5%的理财收益，他一年收入100万，你说2万块他还会看在眼里吗？

来得早不如来得巧，10点钟到公司，刚好碰上开会，他淡定地最后一个进会议室，比老板还来的晚两分钟。

按照王强的经验，这个会议毫无营养，就是一帮保守主义的高管在那里扯淡推搪，而他一个职场新人，根本没有说话的地方，自然就从来不开口说什么大道理。

高管们有100个反对的理由，而且CEO也觉得确实这个给腕表绑上货币基金的IDEA很奇怪，所以一直在犹豫，没那么忙的时候就来开会讨论，希望有人能提出更过硬的理由。

一个一肚子坏水的营销副总看到王强一直不说话，揶揄道：“王强，你也发发言嘛，这个主意还是你开创的，怎么一直不吭声啊？”

王强只好说了：“我非常感谢CEO能把我叫来开会，我资历很浅，在这个行业经验不足，不过这也是我的特点，所以我能提出这个奇葩的主意，各位在这个行业摸爬滚打了很久的，恐怕不一定想到这样的主意。

不过，我来到浪美公司也有些日子了，感觉这个项目真的难度大。我们浪美最贵的表卖的也不过13万，而我的这个主意一下子就要把浪美的表卖到50万的级别，恐怕愿意买账的土豪没几个，是我孟浪了一点。

不是说不能做，而是需要各位老总鼎力支持，否则，真的很难。浪美的价格定位可能都要改变了，我甚至觉得需要一个完全独立的子品牌，独立运营。”

CEO听得频频点头，这项目真的需要很大的魄力，他只是中国分公司的CEO，恐怕还需要总公司的大力支持。

营销副总笑道：“我觉得，如果真要做，5万定位就很高了，小伙子心气太高，怎么可能有人50万来买我们浪美呢？要买，也是买我们集团的高端品牌：西格玛。”

王强：“5万太少了，至少15万，不能再少了，否则就没有逼格。”

CEO叫来的一个基金专家说：“货币基金升值能力有限，我觉得应该换一个理财品种，让买家觉得更加有悬念一点。”

王强：“最有悬念的，恐怕就是加密学货币了。”他随口一说。

基金专家一拍大腿，说：“没想到王先生跟我想到一块儿去了，没错，加密学货币！就是比特币。货币基金谁都知道收益差不多，人家为什么不买余额宝啊？所以，我们的创新还是不够，应该来点更厉害的。”

营销副总皱眉：“比特币？更加不靠谱了，据说波动很大，我知道很火。”

王强：“确实啊，收益不稳定，当然，如果真的涨起来，用户会开心死的。”

基金专家：“我们浪美最具性价比的就是万元以下的品类，我们就卖1万块的表，然后1万块里面特别有玄机，我最近碰到一个创业项目，就是跟比特币有关的，我跟大家普及一下比特币吧。

这个东西，基于区块链技术，一个个的区块构成公共账本，因为受到网络传输速率的影响，要想一个区块被很多节点接受，需要一定时间，比特币设定的是10分钟左右，也就是说啊，如果你要给别人比特币，需要10分钟才能获得确认，这是最少的时间，有时候还有延迟，而大笔的交易，大概需要6个区块链之后才板上钉钉，那就是1个小时了。

所以，自从比特币诞生的那天起，社区的程序员就在琢磨，怎么提高交易的速度。

所以就有了一个想法——建造一个闪电网络。所谓的闪电网络，其实就是比特币的线下交易，双方把一定数量的比特币冻结，然后线下达成共识，不通过区块链，可以瞬间完成小额的交易。

比如说，冻结了价值1万块钱的比特币，双方就可以在闪电网络中很方便地进行几十块、几百块的交易，瞬间到帐，直到你认为没有必要在闪电网络中存在了，可以向区块链提交终止闪电网络。呃……不知道大家听明白没有？”

他看到与会的人都一头雾水，就终止了自己的“闪电演说”。

王强好像是听懂了：“哦，还有这种奇妙的东西，技术成熟吗？”

基金专家：“成熟啊，其实，已经有别的加密学货币实现了这个网络，所以那个货币最近声势大涨呢，我的想法就是，把买我们的表的钱，当成冻结的比特币，我们的用户就可以构成一个闪电网络，用户之间可以实现瞬间小额交易。那多有意思！”

营销副总直摇头：“你们年轻人啊，真是图样，尽搞些奇奇怪怪的东西，我都听不懂，更不用说我们的顾客了。”

王强：“如果腕表届还有人能实现这个所谓的闪电网络的的话，可能就只有我们浪美了，因为我们每年的销量超过百万，有足够多的用户基数，真的可以形成一个规模不小的闪电网络。”

CEO也挺感兴趣，说：“可是我们是造表的，要这个小额交易网络干么？”

然后大家都懵圈了，对啊，我们要这种东西干么？会议就陷入了僵局，王强也不知道一个表厂要小额支付网络来干么，但他对闪电网络很感兴趣。

所以下班之后，他就找基金专家来吃饭，向他请教更多的技术细节。

两个人谈得很投缘，都对做一个“支付表”感兴趣，当然，瑞士名表集团的母公司很可能对这两个中国区小职员的创意没什么兴趣，他们只不过是打工的而已。

王强虽然有兴趣创业，但没有技术，只能望洋兴叹。

最后，他对基金专家说：“你要是找到愿意做支付表的团队，别忘了告诉我，我可以做天使投资人，几百万还是没问题的。”

基金专家高兴道：“啊，没想到你这么有钱，怎么赚的？”

王强微笑道：“房子卖了，钱不多，希望有机会掺和这种有前途的投资，拜托了。”