第316章 有人监视我(1 / 1)

很多人都说,是你的东西终究都是你的,不是你的你怎么努力也得不到。

缅北,就是时常出现这种现象的地方。

很多人,每天细心做事,幻想能出现大客户,狠狠地拿一笔提成就回家过好日子,然而一直坚持到离开,幻想也没能达成。

这也是很多老板或者是盘主用来给人洗脑常用的例子。

他们会说,今天的你们可能还在睡一张床,但很有可能明天,他就是老板,你依旧还是员工。

或许只是他比你用心一点,你们的身份就从此是一个天一个的。

可说来就是怪,现实要玩弄你,绝对将你收拾得服服贴贴的。

你不断安慰自己坚持,再坚持一下就能出大客户,坚持到希望变成绝望,果断放弃离开,但可能你前脚刚走,新来的人刚接手机,甚至什么都还没做,大客户自己就会主动冒出来。

类似的事,另外的小组盘也有发生。

同样是一个员工刚走,另外一个员工刚从国内来,接手手机还没一个星期,也是出了一个五百万的大客户。

因为他负责手机好几天,出了这客户后提成自然归他。

这员工倒也聪明,提成发到手,没有丝毫迟疑,直接走人。

因此说,人各有命。

小白,是我亲眼见到的一个幸运儿,虽然没赚到多少,但也让不少人羡慕。

猴子小组那只因客户首冲一万就以为是小客户,果断放弃,断然离开的员工,就这样错失了三十万提成,也是活生生的例子。

我不知道他要是得到这消息后,会不会肠子都悔青了。

因为他只要拖延两天再走,就会知道这是一个大客户,干完这一个月,等拿到提成,或许就可以带着钱回去了。

而因一个冲动断然离开,搞得可能正在别的公司艰苦加人,辛苦敲击键盘,一个月领着微薄的底薪。

所以,在缅北这片地界上,每一个决定都会对自身的未来产生极为重要的影响。

一步天堂,一步地狱。

活生生的例子,每天都在上演。

猴子小组盘这个忽然冒出来的大客户,我之前也说了,由于之前负责的员工离开才变大,新来接手的员工什么也没做,按照常理而言,没资格得到这份提成。

正常而言,猴子老板完全可以以老板的身份,直接将这份提成给吃了,员工也不敢说什么。

但他没这样做,为了调动员工的激情,提议将提成拿出来分了。

可等到发工资的时候,好戏就上演了。

发工资时,大家都眼巴巴地等着分钱,猴子来了一句,老板没给发,直接就给等待的员工泼了一盆冷水。

事实上,这三十多万的提成真没发吗?

发了,确实发了。

但是,全都进了猴子口袋,他强行将这笔提成留在自己手上,然后告知其余员工没有发。

得知老板不给,员工也不敢闹。

可没两天,员工不知从什么地方知道这情况后,直接冲到猴子老板房间去讨说法。

自从到这边来,发现猴子变了后,我一直不理解他为什么那么吹捧他老板,恨不得将他老板当成祖宗一样供着,对此我还极为不屑。

以及后续,因为打麻将输了钱,他还和老板一同给我下套,搞来作弊器等等,伙同一个外人算计我这个认识多年的老乡,让我感到一阵心寒。

到这件事的发生,我才发现,吹捧老板,各种附和老板,不是没用,是真的有用。

猴子老板显然也知道这笔提成进了猴子口袋,亦或者说是两人背地里商量,猴子才有胆量直接将这笔提成给吃了。

因此当员工去找饕餮讨要说法的时候,他直接一句提成我是发了,你们分没分到手,和我有什么关系?

猴子老板直接摆出一副事情和我无关,不要来问我,我懒得多管的态度,将想要寻理的员工给堵了回去。

在缅北,理有用没用,全看老板做事原则。

遇到讲理的人,确实是按理做事。

可遇到不讲理的人,就算是说破天都没用。

员工本是找老板主持公道,奈何老板根本就不搭理。

为了自身利益,员工只能找猴子讨要说法,猴子直接耍无赖,说分不分去问老板,老板说分他就分。

然后员工再回到老板那边,得到的回应就是不要来烦我。

这种搞,就像是踢皮球一样,员工也不是傻子,自然知道是什么意思,摆明是饕餮照顾猴子。

看清老板以及猴子这个组长的嘴脸后,猴子小组上的员工,全部选择离职。

然后,又因此牵连出一些事。

这事,自然不是刚出客户的时候就发生,因为当月工资都是要到后一个月的中旬才会发放,到了发工资时才知道。

提到前面来说,只是为了让事情有一个圆满。

时间线再次回到当前。

我们小组这边出了这个大客户,豹哥明显就飘了。

以前的他由于是住在赌场酒店,不说时常到小组来看,但一天怎么都会来一次,早晚而已。

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