从秦寒月到秦烈阳，在场的每一个人都拿到了一份问卷调查。
因为那几个小股东都被回购了股份，所以现在除了秦寒月和秦烈阳之外，剩下的人，不是秦氏集团的高管，就是秦家的人。
既然秦寒月特意强调，我在秦氏集团有着特殊的身份和地位，所以对我拿出的问卷调查，并没有人提出异议。
而且这份问卷调查的内容又那么简单，就算一年级的小学生也能回答正确，所以在场之人全都拿笔写上了答案。
不过有几个人说不知道自己的出生时间，问我可不可以不填？
我明确地告诉他们，这份问卷调查要是不填的话，就不用在秦氏集团上班了。
哪怕秦家的人，只要不填这份问卷调查，或者说不认真填写这份问卷调查，都会被秦氏集团辞退。
秦家的人在秦氏集团一般都是执行董事，都有着一定的话语权的，但如果因为这一份问卷调查，就被剥夺了话语权，那他们肯定是不愿意的。
所以在我表明态度之后，没有人再敢逼逼，实在不知道自己出生时间的，给家里打去了电话，问起了自己的长辈亲人什么的。
大约十五分钟后，所有人都填写好了问卷调查，我让秘书全部都收了起来。
“好了，今天的会议就到此为止了！”
“以后具体有什么事，我会让总裁发通知的！”
“我这个总裁助理，新官上任的第一把火，很快就会烧起来的！”
环视了一圈在场的众人后，我笑眯眯地说道。
既然我说会议到此为止，参与会议之人全都走了。
秦烈阳和郭秀还有杨文玉三个也都走了，回了自己的办公室，只有秦寒月一个人和我在会议室。
虽然秦寒月也填写了问卷调查，但对问卷调查的内容，秦寒月却一头雾水。
我弄了个问卷调查她倒是不觉得有什么问题？但这问卷调查的问题也太简单了一点吧！
我问的这十个问题，秦寒月实在是想不出来能对我和她起到什么样的帮助？
难不成，通过这份问卷调查，我就能对秦氏集团的所有高管和执行股东有一个全面的了解？
这几乎没有任何可能！
因为实在是想不明白我葫芦里在卖什么药？秦寒月干脆就问起了我。
“李元，你这个问卷调查，有什么用啊？”
我早就料到秦寒月会有此一问，但在会议室我却没必要说。
把收来的几十份问卷调查拿在手上后，我笑着道：“这里说话不方便，我们回办公室再说。”
既然如此，秦寒月只能按照我说的来，和我一起去了顶楼的办公室。
因为秦寒月给我安排的办公室就在她隔壁，她和我想说话什么的倒是很方便。
到了我的办公室后，我先在老板椅上坐了下来，秦寒月坐在了我对面。
见我一点都没有开口的意思，秦寒月忍不住地道：“李元，你就别卖关子了，快给我说啊！”
平时的秦寒月都是冷冰冰的，像别人欠了她钱一样。
但此刻的秦寒月，满脸的十万个为什么，给我的感觉要好多了。
如果秦寒月一直都像座冰山一样，那我对她还真是一点兴趣都提不起来！
微微一笑后，我淡淡地道：“不知道你有没有想过一个问题，为什么钱阔一出手，你们秦家就如此被动？”
“而且这还是钱家没有全力出手的情况下，仅仅一个王家，就把秦氏集团给整得焦头烂额！”
秦寒月自然明白我这话是什么意思？
沉默了片刻后，秦寒月说道：“我知道，我们秦氏集团，肯定被王家安插了人进来！”
“王家盯着我们秦家不止一天了，早就想取代我们秦家，成为陕省最顶级的家族！”
“现在有了钱家的支持，所以王家才敢对我们秦家发难！”
“因为我们秦氏集团有王家安插的人，所以我们的一举一动王家都十分清楚，我们才会这么被动！”
“可是王家布局已久，在短时间内，想把王家安插进来的人找出来，没有那么容易！”
说到这里，秦寒月似乎想到了什么？
若有所思地看了我一眼后，秦寒月问道：“李元，你是想通过这份问卷调查，把我们秦氏集团有问题的人都找出来吗？”
不得不说，秦寒月的反应还是挺快的。
我笑着点了点头。
“是的，有这份问卷调查，秦氏集团中层管理以上，只要有问题的人，我都能找出来！”
虽然猜到了我要干什么？但对我这份问卷调查，秦寒月却还是满脑子的疑问。
“李元，你这份问卷调查也太简单了一点！”
“从这份问卷调查，你能看出来什么啊？”
“到时候你可别搞错了，把有问题的人放跑了，把好人给冤枉了！”
作为秦寒月的助理，我必须给她解释一下。
看着满脸问号的秦寒月，我说道：“这份问卷调查的第五个问题，你没有留意吗？”
“其实我这份问卷调查，最重要的就是第五个问题。”
“只要他们正确回答了第五个问题，那他们是什么人？我就能了解的一清二楚！”
秦寒月填写过问卷调查，所以她知道第五个问题的内容是什么？
和我对视了几秒钟后，秦寒月还是一脸不解的问道：“李元，第五个问题是什么时间出生？这有什么用啊？”
“难不成，你知道了一个人的出生时间，就能知道这个人是好人还是坏人？”
“或者说，就能知道这个人的详细情况？”
我给秦寒月继续解释着道：“楚凤没有告诉你，只要有一个人的生辰八字，我就能推演出他的一切吗？”
“生辰八字，最关键的是出生时间！”
“这份问卷调查，我要的就是他们的出生时间！”
“至于他们的出生年月日，公司应该有记录吗？”
“现在有了他们每个人的生辰八字，我用推演之术在今天下班前就能推演出他们这些人的具体情况！”
“到时候，那个人能用？那个人不能用？那个人应该重用？那个人应该晾到一边，我会列一个详细的名单给你！”