看到派蒙和荧都对自己十分怀疑的样子,丽莎连忙道:“说什么呢,姐姐在关键时候也是很可靠的哦。”
派蒙开口问道:“那你说的提升效率,具体要怎么做呀?”
“这个嘛,具体的升级方案,我已经跟芙里达讨论过了。”丽莎朝旁边的芙里达看去,“详细的情况,你们直接去找她聊聊吧。”
芙里达笑着问道:“荧和派蒙,你们好呀!有什么可以帮到你们吗?”
“嗯。”派蒙点了点头,“我们最近有点人手不足呢,丽莎建议我们提升一下经营效率…”
芙里达思索道:“哦,这件事呀,丽莎已经跟我详细地探讨过了。目前可以提升的方向有炼金工艺、培育技术和销售规模。”
“效率提升之后,你们经营起来也会更轻松哦。”
派蒙迫不及待道:“哇,听起来好厉害…我们赶快试试看吧!”
水友们都乐了。
“这三个提升后,人手更不足了()”
“还不如让诺艾尔和芭芭拉来帮忙。”
“丽莎的可靠:指每个周期都坐在桌子旁喝茶。”
荧和派蒙在芙里达这里升级了炼金工艺,将炼金的效率提升了不少。
而在丽莎那里,她们也收集到了一些有用的市场情报。
这次是一些和璃月有关的情报:为了保护矿工的安全,千岩军正在层岩巨渊清剿魔物。他们希望在交战的时候能保持冷静,尽快结束战斗。
除此之外,璃月的船长希望能够增强新水手的体质,改善一下他们晕船的现象。
有了这些情报的帮助之后,对于近期的炼金药剂的选择和经营方向,荧都有了大致了判断。
随后她们便又开始忙活起来。
不过没等她们忙活多久,店铺里就迎来了一位意料之外的客人。
砂糖来到了店铺里,和荧以及派蒙还有丽莎打招呼道:“荧,派蒙,还有丽莎,你们好呀。”
再次听到砂糖的声音,水友们都有种颇为熟悉的感觉。
“砂糖:你好呀!”
“是你啊,娜维娅!”
“小敢挺忙的,4.0-4.5都有配音接(PS:娜维娅也是她配的)”
看到砂糖,派蒙挥手道:“砂糖,好久不见!”
砂糖点了点头,看着她们说道:“刚才来的路上,听到不少人在讨论炼金药剂的事情呢。”
“起初我还担心用于炼制的药材会不会出什么问题,但是听他们的说法,效果似乎很不错。”
“呵呵。”丽莎轻笑了起来,“砂糖的生物炼金技术,用在药剂调配上可以说是恰到好处呢。”
“是呀是呀。”派蒙也赞同道:“我们已经炼制了很多不同功效的药剂了。”
砂糖十分吃惊的朝荧看去,“这么短的时间内就上手了吗?不愧是荧。”
丽莎悠悠开口说道:“假以时日,说不定她也能成为药剂学的大师呢。”
荧摇了摇头,“太夸张了…我只是初学者。”
砂糖接着说道:“不过,从荧的上手速度来看,药剂炼金技术的推广应该不成问题…”
丽莎摊了摊手,“难道说,这也是琴的安排吗?”
“嗯。”砂糖点头道:“是琴和阿贝多先生讨论之后的结果…不仅仅是炼金的产物,我们希望将实用的炼金技术也向民间推广。”
“经过你们的开店售卖,民众对炼金药剂的了解程度变高了。将来大家或许能够自行炼制简单的药剂…”
丽莎察觉到了一个问题,“这样一来,药剂的安全性就成了问题吧?”
“是的…”砂糖朝荧看了过去,“荧有丽莎的指导,在炼制方法上不会出错。”
“但是对于一般人来说,我们必须确保炼金药剂的安全性。”
“因此,阿贝多先生打算制定一套炼金等级标准,一般人要通过相应级别的考核,才能获得炼制药剂的许可。”
“让我猜猜…”丽莎思索道:“你想让我们也参与这个考核吧?”
水友们聊了起来。
“阿老师:炼金可以,得考证。”
“获许可才能炼药是吧?”
“不行了,听惯了娜维娅的声线之后,再来听砂糖的太熟悉了hhh~”
“大小姐的声线要再高一些,响亮一些,还是有区别的。”
砂糖解释道:“准确来说,是参与考核标准的制定…”
“为了让正式考核的难度能够更加合理,需要收集足够的模拟考核数据,荧的完成情况会成为我们的重要参考。”
砂糖忽然想到了什么,又开口说道:“当然,如果能顺利完成,我会给你们准备报酬的!”
“呵呵,听起来是不错的提议。”丽莎笑眯眯的看向荧,“我也想看看小可爱的炼金水平提升了多少。”
荧自信满满道:“可以一试,放马过来吧!”
砂糖点了点头,随后便开始讲说起来。
“那就让我介绍一下考核的情况吧。考核一共分为四个等级,初级、中级、高级和特级。”
“每一次考核,只要在限定时间内,炼制出来的药剂满足主要目标,就视为通过。”
“如果同时满足了附加目标,还可以得到额外的奖励。”
听到考核内容,水友们开始调侃了起来。
“4个等级=科目一,科目二,科目三,科目四。”
“特级炼金术师黑钢斯帕纳(doge)!”
“如果都没过会怎么样。”
“这里劝大家先把考核做掉再结束经营,因为周期结束砂糖来找你时,要是等级不够,就会影响后面的任务。”
派蒙看向荧说道:“哇,听起来好正式,一下子就有紧张感了呢。”
砂糖摊了摊手,“其实你们就像平时一样去操作就好了。就算失败了我也会安排重考,不用有心理负担的。”
派蒙松了口气,“嘿嘿,原来有补考机会,这样就安心多了!”
“嗯!”砂糖点了点头,“如果准备好了就和我说吧。”
此时的荧刚炼制了一批药剂,正是手感不错的时候,直接选择现在就开始考核。
炼金药剂的考核分为多个阶段,需要循序渐进地应对考验。
每个阶段的考核都有三次挑战机会,再加上难度不算高,所以荧很快就通过了第一次考核。