沐辰考虑良久，终于开口说道“周经理，我知道您的好意，但是我还想先晋升。”
机会确实很难得，但是也确实太难了。
销售经理对于任何一个开发商来说都是不可或缺的，坦白来说，如果沐辰有了经理这一层资历的话，不管是未来换楼盘，还是对于自己的能力提升都是非常重要的。
但是，现在更重要的是，他头上还有一个任务压着在。
如果不是有这个任务的话，沐辰肯定愿意试一试。
“为什么？”周阳皱着眉头，有些不解的问道。
这个方案不管是对于他还是沐辰来说都是百利而无一害的。
对于他来说，如果沐辰同意了，那么一旦冲刺到了第一的成绩，望江府那可是出了大风头了，他的年度业绩考核评价肯定是优，最主要的是这个肯定是可以在老头子面前加分的。
就算是失败了，对于沐辰也没有任何的损失，无非就是晚了一点晋升而已，周阳已经决定了会升沐辰，自然是不会反悔的。
“因为我觉得机会不大。”沐辰实话实说，确实他觉得机会不大。
“嗯？你对自己没有信心吗？”周阳看着沐辰淡淡的说道。
说完，递了一份文件给沐辰。
“本来这个不应该给你看的，记得不要跟任何人透露。”周阳叮嘱了一下。
沐辰接了过来，几张纸，上面分别记录了佳阳其他楼盘的一些数据信息。
“幸福城项目，截止九月底，销售业绩第一名王康，总金额：一亿四千万”
“华夏城项目，截止九月底，销售业绩第一名吴凡，总金额：一亿三千八百万。”
佳阳目前在整个楚州省在售项目有六个，其中LJ市三个，其他城市三个。
表上详细的记录着所有项目目前销冠的业绩。
最高的就是王康一亿四千万，最低的是董永市的一个置业顾问叫罗承的，业绩也有一亿两千万。
翻开第二页，则是记录着各个项目的销售主管的团队业绩，排名第一的也是华夏城项目的主管高童童，看名字应该是个女生，但是团队业绩却达到了5亿八千多万。
其他的销售主管也基本上都是在五亿五千万以上。
“所以，年度销冠的话，你是非常有机会的，如果你还能保持上个月的状态，年度销冠问题应该不大，其他的几个项目在年底的时候都没有大型的开盘计划，销售额也差不多固定下来的，浮动不会太大。”周阳看着沐辰合上了文件，拿了过来，淡淡说道。
沐辰点了点头，如果按照这个业绩来说，他确实很有机会拿公司的年度销冠。
但是，主管就不一样了。
沐辰根本就追不上。
“周经理，年度销冠我还是很有信心的，但是最佳销售主管的话…”沐辰没说完，只要周阳明白自己的话就行了。
“项目要招人了，我已经跟公司申请了扩编的事情。”周阳没接话，反而是把昨天想好的事情说了出来。
沐辰愣了一下，没太理解周阳想表达的意思。
“佳阳的配置是每个主管底下带六个人，望江府跟其他项目比的话，最大的优势就是货量充足，所有的货值只要你能卖，全都可以产生业绩，不存在还要等工期的问题，一旦团队扩招，那么你就要想办法把你团队的业绩做出来，我相信以你的客户资源这个应该问题不大，两个月的时间我觉得也足够了。”周阳沉思了一下，缓缓说道。
这些话，他也会跟陈芳去说的，也同样会让陈芳去竞争这个二连冠，但是周阳觉得沐辰的机会会更大一些。
他的要求很简单，他也想明白了，就是要更大化的利用沐辰手上的资源，只要沐辰能产生业绩，能帮助他快速去划剩余的房源，提谁起来都一样。
他已经在经理的位置上坐了快一年的，如果不是因为望江府这个坑人的价格，他早就应该往上提一步的，没看到连他的大哥都已经比他的职级要高了。
所以，他现在目前唯一的想法，就是业绩。
如果沐辰能按照他的设想去走，并且都完成的话，他相信，营销经理的位置肯定不远，甚至有可能明年就可以直接上位，因为要给沐辰腾位置呀。
“而且，我还可以给你一个承诺，不管是你还是陈芳，只要能做到年度的销冠，那么我可以让他优先挑选现在的老人，当然了他们这段时间的业绩会算在主管的团队业绩里面。”周阳直接说道。
这也是他目前能提供的最大的一个帮助了。
目前整个佳阳都还没有出过一次二连冠的人，因为确实是太难了。
每年肯定会有一个年度销冠，这是毋庸置疑的，但是想拿年度最佳销售主管，必须天时地利人和。
工作能力得强，项目的供货也得充足，在加上组员的业绩也得拿的出手。
缺一不可。
经理确实是一个萝卜一个坑，一个项目可以有两到四名主管，但是经理也就只有一个而已。
在项目恒定的时候，一旦出现个二连冠，那么也就意味着有一个经理要被干掉。
那那个要被干掉的经理会怎么做，当然是冲业绩，逼手底下的主管去冲业绩呀，甚至说还会耍一点小手段，帮助业绩的成交。
而望江府实在是特殊，沐辰二连冠的机会是非常大的，因为周阳往上一步后，底下既然空出了一个位置，不会威胁到其他人的利益。
沐辰听到周阳的话，心中却在不断的盘算着。
这样划不划算。
“周经理，我相信你”沐辰瞬间有了决定。
他必须得去争一波了，周阳都这样说了，再说了，如果看着情况不对，大不了就撤退就是了。
最主要的是，周阳说了扩编的事情，那么也就代表着肯定会有主管的位置空出来，不用担心周阳只提陈芳，不管他了。
“好，希望你在这个月一飞冲天，加油！”周阳鼓励道。