“还有任务失败这回事?我不是主角吗?”
林小建愣住了,他看过的各种小说里,主角得到系统后,基本上都是心想事成的,就算任务再刁难,以主角的气运也总会逢凶化吉,从不可能的角度出奇制胜,完成任务。从没想过有一天,任务失败竟然会降临在自己头上。
“这个考核任务是怎么回事?听起来好像是个惩罚啊,任务失败5次之后就会触发。如果这个任务还是失败,会怎么样?抹杀?剥夺系统?”
他忍不住胡乱猜测起来,心里有些慌张了,感觉好像是被人打了一闷棍。
一直以来,林小建对于系统任务是洒脱的,反正完不成也没什么关系,就当错失一次机缘罢了。当然想归想,他依然努力的去完成,非常自律,只是没有威胁,再努力,也就是80%-90%的勤奋程度,不可能不吃不喝不睡觉,以压榨极限的120%状态去拼搏。
“考核任务失败,剥夺部分强化效果。”
系统淡漠的回答道,仿佛来自天边的音效毫无感情波动。
“哎,好吧,也许这一天总是会来的。”
听到不是抹杀,林小建松了口气,吐槽自己是无限流小说看多了。剥夺强化,最坏的结果不过是回归白板状态,这段时间他努力学习,坚信比曾经的自己已经强大许多,就算失去了系统,保本应该没什么问题。
“只是部分强化,还好还好,5次任务失败,不知道是猴年马月呢,我还能天天这么衰啊?”
“下次再碰到这种靠别人完成任务的,直接拿钱砸好了,1万块,对现在的我来说是个大数字,但考虑到以后的发展,应该还是划得来的。”
“再说不一定就得1万块,我给老板塞个5000,等于回收价上涨了50%,不信还搞不定!张老板好像已经定了三四千吧。”
他不断反思着这次任务的纰漏之处,说来说去还是自己不够肝,太佛系。系统任务的难度并不高,只要稍稍认真下就能完成。这就给了他一种错觉,只要自己尽力就好,没有绞尽脑汁的往深入去想。
很多时候,越是难度极高的挑战,越会重视。反而是难度适中的任务,容易让人掉以轻心。龟兔赛跑大概就是最典型的案例。
“叮!你完成了成长任务:扩大规模。”
任务评价:普通任务奖励:积分10,抽奖机会1次 就在他深刻反省的时候,又响起一声系统提示,终于收到了期待已久的好消息。
“咦?招人这个项目总算是完成了吗?再不完成,我特么又忘了!”
林小建忍不住爆了声粗口,三项任务要求里面,主观项目全部完成了,只剩下系统认可小虎为全职员工这个客观项目。差点儿跟家电回收专家一样,因为不再需要自己关注,便有了这种灯下黑的情况,眼睁睁的看着任务失败却不自知。
明明每天起床都要刷一遍系统界面的,却犯下这么严重的错误,林小建始终无法释怀。
“这下有3次抽奖机会了啊,要不要继续攒着呢…”
他有些纠结起来,在很多抽奖游戏里面,多连抽,尤其是十连抽,是必出紫卡或sr的,不知道系统有没有这种保底设定?
任务完成后,他他收拾心情,开始研究如何安排奖励。
“抽中稀有级物品的概率为9%,抽中史诗级以上物品的概率为1%,多连抽无保底。”
系统淡定的答复,这些公式都是公开透明的。
“超级保鲜盒,万能高汤底料,升级符…史诗级的概率只有1%?我好像拢共就抽了几次吧,就中了1次,看来运气不错啊。”
“算了,攒着吧,感觉现在特别充实,等哪天碰到难题了再抽。”
“到时候祈祷也有方向,不像眼下这样白茫茫的。”
在林小建老家有个说法,祈祷的时候目的性要明确,要把内容说清楚,不要许太过空泛的愿望,比如升官发财、心想事成、身体健康、一生平安什么的,神仙管不过来那么多。
比如想升官,就说希望自己3年能升正科或当上部门主管,想发财就说希望自己3年内能年入50万,最好时间、方向和要求都讲清晰,这样神仙施起法来也方便。要不然光一句发财,那多少算发财?年入50万?500万?5000万对有些人来说都只算是半个小目标。神仙的法力也是有限的,不可能为你一个人费辣么多心思。
等林小建琢磨完系统任务,天色也暗了下来,摊子前面陆续开始出现客人。小虎今天来的比较早,动作扭扭捏捏的,不好意思的说道:“老板,对不起啊,我要紧急回家一趟。”
“?!”
“什么情况?!回哪个家?”
明天就是30号,今天隔壁的美食节场地已经搭的差不多了,上午他还去逛了一圈,北山夜市的商家们被专门放在正中间的位置,视野很不错,正对着大门,人流量肯定很多。刚想着晚上收摊后定上3天的菜,明天白天辛苦下多配些菜冻起来,五一大干一场,就听到小虎跟他请假这个噩耗。
“回,回老家啊…”
“我奶奶下午去世了,我妈让我赶紧回去,明天的票已经买好了…”
小虎惭愧的低下了头,不敢看林小建的眼睛。
虽然林老板比他年纪小,可毕竟人家是老板啊,基本的威严还是有的。
“你!”
林小建只觉得一股热流直往脑袋上冲,他正摩拳擦掌准备五一长假期间好好来一场呢,小虎就给自己掉链子?
系统不是判定他是自己的全职员工了吗?怎么任务刚完成,就出这种幺蛾子?
他的表情变得狰狞起来,换了谁,关键时刻被人摆一道,心情都不会好,再和蔼友善的性格都承受不了。
3秒钟后,林小建从震怒中反应过来。别说小虎在这里只是兼职,连劳动合同都没有,就算在大公司上班,有正式合同约束,也不可能不让人家请丧假啊!于情于理,都不可能不让人家走的。