第三十八章 林霖(1 / 1)

瞿星相较于前两天,脸色好上了不少,似乎回到了以前充满干劲的样子。又是帮忙搬椅子,又是帮忙调话筒,甚至投影仪都是他弄的,反倒是学员队的人在一边指点江山,好不畅快,若不是身上的制服,瞿星活脱脱就是地面人员的作派。

瞿星又做回了曾经的自己!

看着瞿星忙前忙后,好像甘之如饴,徐清心里颇为感慨,不由自主地又开始忧虑自己的模拟机检查。

万一没通过怎么办?

没通过模拟机最快一个月安排补充训练,然后第二次检查。说是这么说,第一次没有通过,三四个月下来,公司不闻不问的,可不在少数。

就在徐清思量之际,会议厅门口一下子进来一大群人,簇拥着一名穿着飞行员制服的中年男子。

徐清分辨出这些人多数是学员队的,那么领头的男子很久能就是学员队新的头头。

那男子居中而坐,面无表情地扫了下面学员的一眼,忽然朝着一旁站着的学员队女助理招了招手。

女助理小跑过去,侧耳听着男子的指示。

不过数秒,男子说完示意女助理可以说了。

女助理找了个话筒,先是让全场肃静,接着咳了一声,道:“没有穿制服的,没有系领带的,没有带肩章的,站起来。”

学员中,慢慢站起了七个人,个个面面相觑,不知所措。

“你们先出去站着吧。”女助理竟然带着些许笑容,将这道声音扩散到全场,好像是看到了什么特别有意思的事情。

那七个人一时还没有反应过来发生了什么,好好地怎么就被请出场外了,便是没有人率先行动。即便后面有人猜到了什么回事,可是看到其他人没有动,索性也装傻充愣,立住当场。

上首的男子眼见这七个人竟然不听话,本就阴沉的面目变得更为冷厉。微微起身,将面前的话筒往里边挪了挪,喝道:“听不见吗?出去!开会连制服都不穿,开什么会?”

如此当头棒喝,终于有人抵抗不住,开始离开。

有了人开头,陆陆续续其他人也开始跟上。但是,这些人脸上无不有着茫然。其中,有人还想辩解两句,可试了几次,还是放弃了,这种场合,辩不明的。

徐清也是不解,他可以确定,当初通知的时候,明明确确地没有说要穿制服。恰好,今天是周三,也就是便装日,并无硬性要求的着装规定。之前周三开会也曾有不穿制服的学员出现,可是学员队的人也没见说什么。

自然而然地,周三若是没有特别说明,就不用穿制服就成了大家的共识,这也是导致这次有超过十分之一的人着了道的原因。

当然了,也有人小心谨慎,即便不作要求也会穿全套制服,徐清就是此类。有的嫌弃领带和肩章麻烦,就穿了件衬衫,想着好歹也是正装,怎么也不会违规。这种想法的,在那七人中也是占了大部分,有五人。真正完全没有穿制服的只有两个。

这件事归根到底就是学员队通知不到位,没想到,这个失误却让那七名学员背了锅。

男子看那七人全都出去了,转向一边的学员队主管,问道:“这次会议的规定都传达给他们了吧。”

这个学员队的主管名叫王昭显,在学员队独立出来之前是管理所有学员的一把手,所有重大消息都是他通知的,说到底,这次失误源头就在于他。

现在学员队独立出来了,他的上头平白多了个经理,也就是问他话的男子,林霖。

“林总,早几天都通知到位了。”王昭显低眉顺眼道。说起谎来,眼皮子都不带跳一下的。

“嗯。”林霖点点头,便不再说话。很明显,他可不是真的感兴趣是否通知到位。他只是为自己的行为定下一个合情合理的调子。

可是,林霖可没想到,简简单单的通知,王昭显都没有做好,下面坐着的学员皆是对这二人鄙夷不已。

似乎感觉到刚才立威的目的已经达到,林霖开始了他的表演:“今天是一个特殊的日子,从今天起,学员队从招飞办独立出来了,跟波音,空客,330机队平级,我呢,以后就是学员队的经理,我叫林霖。”

“欢迎林总!”

王昭显的反应不可谓不迅速,在林霖说完的一瞬间,见缝插针地喊道,同时卖力地鼓起掌。

原本的主管领头,学员队的其他人也纷纷跟上,鼓掌欢迎。下面的学员只得不情不愿地随波逐流,一时间,会议厅中掌声雷动,热烈无比,不明真相地见着,还真以为这个新来的经理受到如此多人的拥戴。

林霖装模作样地伸手压了压,掌声这才慢慢停息。他好像很享受这种感觉,身子微微往前倾了一下,接着道:“学员队虽然说是今天刚刚独立出来,但是事儿却是不少,今天大家见上一面,正好把一些东西说说。”

徐清心里一咯噔,总感觉大事不好。就见那女助理接过林霖的话,继续说道:“从今天开始,包括在训的学员,一旦模拟机检查不通过,后续费用自行承担。”

这第一条规定就将学员炸开了锅。在此之前,关于模拟机费用的问题其实已经有风头传出来,毕竟学员太多,公司有所改革肯定是在所难免。

但是,即便如此,大家对于第一次检查不通过,后面费用自行承担的传闻其实并不是很相信。

学员模拟机检查不通过的原因可不仅仅是技术原因,这般就武断地让学员自己掏腰包,实在说不过去。

相反的,大家都觉得公司可能会延长转升时间,这个方案才是比较靠谱。

也就是原本的学员跟一百小时的航班,然后就可以申请转升副驾驶一级。之后,可能会变成一百五十或者两百小时转升。这样的改变才算是比较符合大家的预期。

可是,现在公司赤裸裸地告诉你,学员的想法从来不是他们考虑的因素。