作为嘀嘀太子爷和“太上皇”，苏晟想来嘀嘀上班实习简直易如反掌，实习是幌子，纯粹来听听基层的需要和理想，除了钱以外，有什么更好、更被需要的东西，此外以提升自我领导力，为以后冲出地球做准备。
作为荣光大boss，苏晟敢直面自身存在不足以及弊端，说句不客气的，除系统以及召唤的一群工具型科学家以外，他苏晟又会什么？整天制定一些看似不切实际又复合大方向的目标计划？利用前世和今生两个世界的科技文化差异、达到未卜先知的效用？但终有一天，离开地球后，这些都会苍白，只能靠自己出谋划策、未雨绸缪、把控大局，毕竟星辰大海充满未知，就像岳繁振教授所说是大机遇，也伴随好风险！
嘀嘀科技公司策划部，新招来一个实习生。
“苏晟，以后你跟着青桔一块工作，需要你帮忙的，你就帮着点，而你不懂的，该问就问！”
“好的芳姐。”苏晟点头，看着小隔间式的办公环境，笑了笑。
人资经理刘芳又看向面前知性的女人：“青桔，小苏今年大三，在杭大读书，每周可来一到两天，你要好好带他，尽快让他熟悉工作环境和业务，你们都是年轻人，想法多，点子多，相信你们沟通会很方便。”
叫青桔的女职员，二十七岁上下，一身干练的职业装，黑丝袜…五官和脸庞，其实看不真实，被浓厚的妆容铺盖，尽管带着面具，但身材外显，展现无疑，不得不说，劳斯莱斯的身材、五菱的脸！如果把妆容擦掉，成为漫步者新能源车的脸，也未必不可，但机会应该渺茫。
回归话题，青桔，真名，长青桔，姓长的，不常见。
长青桔挂着职业笑容点点头，“好的芳姐。”
在职场上，男的叫哥，女的叫姐，没毛病，当然，也可以叫“某老师”“某工”“某师傅”“某师”“某同志”…等等，称呼嘛，显得越亲切越好，方便熟络。
“青桔姐，你好，我叫苏晟。”
长青桔瞥了眼苏晟，“哦，刚好有个空的工位，你暂时去坐那！”
“嗯好。”
一般来说，刚入职新人，或者实习生都特别无聊，没啥活干，同事或者负责带的“师傅”会给一堆相关资料，熟悉熟悉，了解一番，实际上，其实并没有任何卵用。
“你是杭大的？”
“明年六月份毕业。”
“哦，我大你六届。”
“嗯？是学姐啊！”
“什么专业？”
“机电。”
长青桔眉头微蹙，微微摇头，不再说话，话说，人资部真够没趣的，学机电的，来做策划？HR真不靠谱啊！
长青桔的脾气，苏晟短短几句话就给摸透，属于那种，做事型，别废话，少言寡语，不善言谈的，用此类型的人来做策划，说实话，真不太合适。
策划部突然进来一名青年，三十开外，板寸头，蝶翎衫，银帶表，有些小管理层的样子，说：“策划部集体开会！苏董说让咱们策划部出一份策划推广和市场方案！”
长青桔收拾东西，抱着笔记本和钢笔，“一块来听听。”
“哦好。”
苏晟装模作样拿着笔记本和笔，一同前往会议室。
策划部的经理周永豪在台前说：“苏董在管理层会议上说，接下来，嘀嘀会极速扩张，尽快将嘀嘀铺满全国所有地市级以及县市级以上所有城市！资金方面，有荣光资本，但渠道方面和市场推广方案需要咱们来解决！各个有什么好的想法，可以畅所欲言！”
策划部稍微年长的说话：“线下、线上两条线并用。”
有人补充说：“打造精品精英团队，提高服务质量和口碑！”
“撒网式铺开，眼下，随着咱们嘀嘀在网约车行业，具有一些影响力和颇丰收益以后，跟风模仿者屡见不鲜，所以，咱们首要任务需要打败竞争者，抢占市场！”
策划部成员纷纷表达自己看到长青桔时，长青桔说：“我比较赞成偏向于推广，打响嘀嘀品牌效应后，同步提高服务质量，而如何做推广，我的想法特别简单，用心！用心做，主题：关怀！其次，安全！”
“要符合人文的情怀和对顾客的关怀，如此，则需要咱们的注册司机提高服务质量，如何打分提高服务质量机制，可以给予金钱奖励，然后，便是要组织一些评选活动，带有目的性和奖励性质的…”
“最后，安全，嘀嘀不仅要价格便宜、人文关怀以及高质量服务，更应该安全，存在安全隐患车辆，不允许注册司机端，关注司机本身个人信用和社会情况…”
长青桔年龄不大，但说到策划安排和推广事宜，逻辑理论和想法点子一套接着一套，滴水不漏，十分不错。
事实上，苏晟能参考前世嘀嘀初期和中期的情况以及所采用方法途径，的确如此，将以上策划成员全部综合、去糟粕留精华，便能成为嘀嘀成功的全部必备的要素，说起来，郑秋雨成立人资企业，真不错啊，HR们各个眼光很好，替嘀嘀招聘来的，都不是吃干饭的混子！肚子里都有点墨水！
周永豪目光扫落一周，看到长青桔身边的苏晟，眉头微皱，“你是今天刚来的实习生？”
“是的，周经理你好，我叫苏晟。”
“那苏晟你来说说，咱们嘀嘀应该如何做市场推广，策划一套怎样的方案，才能尽快占领全国市场？”
全体目光汇聚在苏晟身上，这个新来的实习生会怎么说呢！
苏晟淡淡一笑，说：“其实，各位前辈同事都讲到重点、要点，综合下来，规划成册，便能成为一份很好的推广策划书，我就补充一条关键的想法和做法，砸钱！烧钱！折扣券！以一折到八折的折扣卷在即将铺设的城市，大量分发下去，在消费者实名注册后发放折扣卷，其次，开放顺风车、拼车、出租车和专享以及尊享等功能，以满足不同使用需求和用户基础！”
全场皆惊，不由得感叹初生牛犊不怕虎，上来就想放大招，但在老人和前辈眼里，就属于哗众取宠，他们本就坚持以稳中求进来推动市场，而像苏晟这般激进流派，明显和他们主流观点相冲不符合，所以，对新来的苏晟，都有些不爽，冷哼一道道。
而周永豪却冷眼看着他，淡淡的说：“苏晟，你的想法太激进冒险，想法是好的，但年轻人终究是年轻人，没有考虑好后果，就知道一个劲往前冲，行，总体来说，有自己的想法又敢于表达，不错，坐下吧。”
而长青桔却突然说：“周经理，我觉得苏晟想法很好，咱们铺设杭城时，所用的方案，就是狂砸钱、烧钱，那何不依瓢画葫芦？明显，大力度折扣卷来铺路，比软硬投放更具效果，更能吸引消费者。”
周永豪摇头，看着长青桔，眼底闪过一丝涟漪和贪婪，他说：“杭城以及杭城周边的铺设计划，是苏董亲自拍板的，以价值上亿福利卷才硬生生啃下的，若铺满全国，将要花费的推广费用和代价难以想象，说不准，要高达百亿以上！虽说咱们背后是荣光科技，但以花费百亿去铺市场，万一荣光资本会中断…嘀嘀，必然胎死腹中，宣布破产。”
最后，苏晟所说被当做笑话听，并且由于苏晟的“哗众取宠”，惹得一些老人前辈不开心，隐晦的都离开苏晟远些。
散会后，长青桔对苏晟说：“别灰心丧气，我很赞同你的想法！当初杭城铺设策划方案，就是以砸钱烧钱的方式迅速铺开，将网约车市场建立起来的。”
苏晟笑着说：“我没有灰心丧气，我只想说，策划部策划书，苏董会采取一大半，但推广方案核心，必然依然会是狂砸钱！以折扣券、新用户卷等方式投放市场！”
长青桔眼底异色微漾，“若真那样，估计啊，周经理脸色不会太好看，你的实习期可能会提前结束。”
长青桔在“实习期”三个字加重语气。
苏晟笑了笑，没说话，想以非正常手段赶他走？
呵呵，谁走谁留，可不一定！
他在纸币上写下，领导力第一条，采纳和接受！好坏不重要，且都留下来看看，符合心意的，不一定是正确的。
实习两天后，苏晟回校继续上课，学校里学理论，嘀嘀实习岗学基层、感受基础，而在荣光总部，则和王涛等人讨论、定制大局！
看似矛盾，实际上，能感受到不同层面上的东西，对个人有好处！
不知不觉，三月二十八来临。
荣光总部此时极其热闹。
一项“黑”科技问世，电力虚空传输技术，一听名字，就一股逼格内味袭来，科幻风的既视感！
特布旗下，特撕拉电力电网公司总裁，蒋飞蓬主持新技术发布会。
蒋飞蓬，原南电总裁，后因癌症辞去职位，在家养病，本以为此生将休，没想到，荣光科技竟然把癌症特效药给研制出来了！所以，蒋飞蓬来了，算得上报恩吧。