“谢谢！“
钱得志再次与少妇的白嫩小手相握，然后缓缓松开。
“那我就在这里等他了，您不用客气。”
“等他等谁？”
张燕终于发觉有些不对劲了。
“等成总经理啊？你领我到这里，不就是跟他见面的吗？”
“小成？他去平房了。今天都未必能回来。”
张燕看了一眼钱得志，看来这位是没有得到消息。“你是跟他约好了吗？他没有跟我说啊！”
“那还是领我回我自己办公室吧。对了，我有自己的办公室吧。要不，办公桌总是有的吧。”
钱得志有些奇怪了，人不在，你领我到这里做什么？这不是无缘无故惹人嫌吗！
“办公室？这不就是您的办公室吗？您没有什么事吧！”
张燕彻底晕了。
这人在搞什么？难道这就是所谓的办公室政治？玩的真是深奥啊！
这是在试探？不过为什么要试探？试探谁呢？难道是试探我吗？
这屋里没有别人了啊！！！
真搞不懂啊这些知识分子在搞什么啊！
“这是我的办公室？门口不是贴着《总经理》的牌子吗？难道是贴错了？”
钱得志恍然大悟。原来是误会啊。不过这间办公室给自己，也不错的。一个人有这么一个房间，好！比学校的条件要好多了，看来自己是来对了。
“没有贴错啊！”
张燕干脆从办公桌后绕了出来。
“你没说胡话吧！还是在给我演戏，逗我开心？你不就是总经理吗？”
她真有些生气了，这也太难伺候了！她气得连敬语都不用了。
这人得是什么心态啊？当个破经理，不知道该怎么得嗖好了！
估计是想让我配合着演一出禅让的把戏吧。如果小成在，这个戏法还有点意思，跟我来这，好玩吗？
“我？总经理？你不是误会什么了吧！”
钱得志看着气鼓鼓的少妇，觉得是遭了无妄之灾。他把自己的介绍信，拿了出来。
“你看，这里没有写总经理啊！”
工大开出的介绍信很简单，除了抬头和结尾的标准用词之外，中间只是一句话:
张燕愣愣的接过了介绍信，看了一眼毫无意义的内容，又愣愣看着钱得志。
“你不是跟我在开玩笑？”
“不是！”
钱得志坐得很直，脸色也严肃了起来。今天这一出，他也是十分的意外！
“小王！你来一下！“
张燕觉得自己出现幻觉了！她把办公室的行政员王丽喊了进来，两个人相互验证一下.
“张姐，你喊我？“
王丽在另一侧听到了呼喊，急忙跑了过来。
“小王，我问你！这间总经理办公室，是不是给钱经理准备的”
“对啊！“王丽也是一楞。“张姐，你怎么了，这不还是你吩咐的吗？”
“是我说的？”
“对啊，总经理办公室，不给钱总经理，给谁啊？”王丽也是一脸迷糊。
“对嘛！钱经理就是总经理啊！”张燕一拍大腿。这果然不是幻觉！
“对啥啊？我当总经理了？我自己怎么不知道？”
钱得志看着在他眼前演小品的两位女士，有些哭笑不得。
这光电公司是怎么发展起来的啊！一个公司居然在总经理是谁的地方上都搞不清楚。这企业得乱成什么样子了。
怪不得他们向工大要人，这不要真是不行了啊。
“你自己不知道？”清醒过来的张燕，终于明白了问题所在。“你真不知道？”
“不知道！“
钱得志虽然不算是什么天才，但绝对没有得老年健忘症。
上周他在工大办离职手续的时候，还和刘部长猜测，自己此来会得到什么样的职位呢。
有机会，他想试试技术主管。如果不能胜任，那还是干回老本行，后勤，这样上手的难度会小一些。其它的生产，财务什么的，他是一窍不通。
“小成没有跟你说？”
“没有！”
钱得志只是两周前，跟那名学生，在部长办公室短暂谈了十几分钟。这期间除了扯了一阵子的关系，谁认识谁，哪个老师给两个人都教过课以外，就没有什么话题了。
“但他跟我说了啊！”
张燕简直不敢相信这种事。她做惯了办公室接待工作，别的特长没有，迎来送往的事，一直做的清清爽爽，不会出一点差错。
这种事，怎么可能会有错！？？？
“你也别急！事也好办，一会我们给成永兴打个电话，问一下不就清楚了吗？”
钱得志赶紧安抚眼前就要暴走的办公室女郎。不过这个年龄，这打扮，再加上通红的脸色，别有一番风味啊！
“他去关系单位调研，我也不清楚那边的电话是多少。”
“好吧！那只有等了！对了，你再给我找个坐的地方吧。在这里不太方便！”
于是，钱得志很快的就在王丽的安排下，在她的行政办公室里，找到了一张桌子。
事在第二天，成永兴返回学校的时候才弄清楚。这些天，他的心思根本就没有放在led上，结果闹出了点小误会。
不过钱得志的新职位，确实是巨大高科的总经理！
把他放到这个位置有几个原因。
第一个原因，千金市马骨。
为什么光电科研一直无法从工大这个人力资源池，得到有效补充，就是人们心存疑虑。
盛名有时候也是累赘。年轻气盛，就是成永兴现阶段的一个标签。
他在科技大会上的发言，没有去过现场的人，也都看过录像。他把一大堆公司的市场预测，批斗得体无全肤的场景，也给众人留下了深刻的印象。
很多事，光靠言语解释，是没有用的，要靠行动！
钱得志的待遇，将会打消这些疑虑，以后再招人就方便了。
第二个，这个人的简历，成永兴看过，两个人也谈过一次话，总体感觉比较合适。
在这个职位上，成永兴希望找到一个有一定执行力，又比较听指挥的人选。
led大屏，由于合纵连横，目前处于世界独一份。只要新的管理团队，安安心心把质量抓上去，生产抓好，技术，市场，都不用他们发愁。
在这种况下，能力高的人来了以后，反而会与他有方向的冲突。
led实体，以后注定会为光电科研的其它事业，不断输血。这种资敌行为，是个有野心，有抱负的人，都是无法忍受的。
另外通过这种破格提拔的方式，也能很容易把人心争取过来。因为这些人根本就没有什么退路。张燕如此，钱得志也是如此。
人只要没有太大的问题，执行能力强最重要。
听话就好！