赵青身为李天雄的老大，自然是要拿大头的一份，这是理所应当的事情。

可是就是这样一件股份分配的事情上，李天雄却非常机智地帮赵青出了5%的股份的估值资金。

这样一来，赵青出了更少的钱拿到了更多的利益，心里自然是十分欢喜。

而同时李天雄既然愿意拿出那么多的钱来投资叶天的公司，也侧面反应了他对叶天的这家游戏公司也挺看好的，不然不可能投资那么多钱。

这样一来，他也就等于弥补了先前听到叶天说新公司估值一个亿时，表现得太过惊讶的影响了。

现在他仅仅只是多花了五百万，就同时得到了自家老大赵青和顶级大少叶天的好感，这简直是再好不过的处理方式了。

所以说啊，会说话会做事的人，到哪都容易受到欢迎。

两人确定了股份投资分配的比例后，也聊起了这间新公司的名字问题。

说起这取名字，一向都不是一件简单的事情。

不管是给新出生的婴儿取名字，还是给新创立的公司、店铺取名字，都得绞尽脑汁，才能想出一个朗朗上口、富有韵味的名字出来。

李天雄第一个站出来说出了他的观点：

“赵哥、叶哥，按照我的建议哈，这间公司的大股东就是您两位，要不就从你们两人的名字里面各取一个字，来作为这公司的名字吧。”

李天雄说的这个做法，很快就得到了叶天和赵青两人的赞同。

在起名这件事情上，从父母双方或者合作伙伴的名字中各取一个字结合在一起的方式，是非常常见的一种做法。

比如什么史珍香啊、付岩杰、范彤、京东啊，这些都是这样起出来的名字。

可是叶天和赵青两人这么一琢磨，如果按照这个方式来起名的话，新公司的名字最好听的一个叫做“天青公司”！

天青天青，青色就代表乌云啊。

天青色等烟雨，这公司都还没创立起来呢，这都已经乌云盖顶了，不是一个好兆头。

所以天青公司这个选项，也被赵青给否决掉了。

李天雄又提议道：“那不如换个谐音字，改成天晴公司？”

“天晴公司？天晴？”

叶天嘴里念叨了两遍这个名字，最终还是轻轻摇了摇头。

“这个名字太口语化了，天放晴了，这刚听起来似乎还可以，可是实际上没啥寓意啊。”

赵青也同样点了点头：

“叶老弟说得对，这个名字听起来就像个女孩子的名字似的，不行不行，再想过。”

也许是觉得如果要加上自己的名字中的字，会把起名的范围缩小到很小的区域，因此赵青想了想又开口说道：

“叶老弟你不必考虑我，这间公司毕竟是你主导的公司，我觉得有你的一个‘天’字就足够了，不用非得加上我不可。”

“你看你之前的‘天辰公司’、“天音公司”都起得挺好听的，还是由你自己说一个字来作为名字吧。”

叶天听到赵青的话语后，脑子里忽然闪过一道灵光！

“要不……就叫做‘天美’公司吧！”

回想起上一世几乎所有麻花藤旗下的游戏，在打开的时候都会喊上一句“Timi”的那个天美工作室，叶天的心里就不由得生出一股恶趣味。

天美工作室在麻花藤旗下的游戏产业中，那可是龙头位置的工作室。

它研发出来的游戏包括《扣扣飞车》、《扣扣三国》、《天天飞车》、《御龙在天》、《逆战》、《王者荣耀》、《穿越火线：枪战王者》、《绝地求生：全军出击》等等一大堆。

这一世自己能够在2012年的时候，就抢先把天美这个名字给抢占下来的话，也算是报复了一波上一辈子天美工作室研发出来的一大堆坑钱游戏！

垃圾游戏，毁我青春，颓我精神，耗我钱财！

不充钱你怎么能变得更强呢？

可是充钱再多，你也不能变得最强！

于是叶天灵机一动，干脆就把自己的新公司名字叫做天美公司算了。

“天美？这名字听起来挺好听的，朗朗上口，可以可以。”

赵青嘴里喃喃自语地念了两边后，出声赞同叶天起的这个名字。

连赵青都表示认同，小弟李天雄自然就更加没有否定的道理了。

随后经过三人仔细商议，最后新游戏公司的名字就被正式确定下来了。

随后看到已经到了吃午饭的时间了，叶天便邀请赵青和李天雄两人一起吃了顿便饭，三人在席间边吃边聊，规划好了新公司的许多具体事务。

当天下午，李天雄找到的关系就已经加急帮叶天处理好了开办公司的一切事务。

第二天早上，赵青和李天雄两人的三千万投资也已经打到了叶天的公司账户里。

叶天也马上到了人才市场上招聘了不少游戏行业的专业人才，同时从自家的天音公司里头委派了两个信任得过的老员工过去天美公司做组长，负责监察新公司的研发进度。

吸取了上一次余栋梁泄露消息的经验教训，这一次叶天在给自己新招聘进来的这些员工开出了高福利的待遇的同时，也让他们每个人都签署了严格的行业保密合约。

这份保密合约不仅要求他们对公司的资料严格保密，并且他们如果在和天美公司解除劳动合同之后，三年内都不能再从事同样行业的工作，连自己投资创业也不行！

只要是与天音公司的业务一样，或者可能用到了公司的资源和技术的，都不准进行。

签署了这份保密程度很高的合约后，叶天就可以放心地把资料交给他们阅读，而不用担心他们再轻易泄密了。

因为泄密的代价，将会高到让他们承受不起！

不过这其实也是叶天的最后一手防范措施罢了，最好就能够不发展到这一步。

从一开始面试挑选员工的时候，叶天就专门挑选那些比较老实憨厚、做事踏实镇定的员工应聘。

这种员工比较成熟稳重，只要叶天给出来的薪水福利标准足够优厚，他们必然会安心给叶天工作，轻易不会被挖角。

而且叶天对待手下的员工一向是豪爽大方，公司里的福利制度一直都是行业里数一数二的水平。

甚至每半年公司里头还会根据绩效评选出最佳的几位员工，然后分别奖励一套房子、车子和大量现金奖励。

在这样优厚的待遇条件下，除非这群员工们脑子抽了，不然绝对不可能离开叶天的公司！

当拿到了叶天写好的关于《水果忍者》游戏的研发计划书后，这群员工们更加是充满了投入工作的澎湃动力。

要知道《水果忍者》的玩法那么简单，几乎只是看研发的计划书，就已经让这群员工们产生了浓厚的兴趣。

他们心里很快就明白过来，这款《水果忍者》绝对可以火！

而他们能够参与到这样一款火爆游戏的研发制作当中，对于他们的能力成长和个人资历来说，都有非常重大的正面影响！