第二天一大早田园园就去了厂里。

大家也都先过来签到，集中汇报昨天的情况，田园园见大家热情高涨，也很喜欢，就是销售额并没有太多气色。

田园园没有着急，反而安慰大家，“卫材厂的这些东西，本就不适合零售，这样做也是为了处理库存、发现人才、打出名号，想要大笔赚钱？很难的。”

大家一听，厂长还有发现人才的心思，都卯足了一股劲儿。因为，厂里的很多新制度已经出台了，其中改革比较大的就是销售部，以后推销员就只有很低的基本工资，其他收入就靠着销售提成了。而且，上不封顶！

田园园又安排了些新工作，“大家先报报有多少个点儿，上午厂办去做些标语。下午大家上班了就过来领，在自己的销售点拉上！咱们丽人公司的名字，跟“丽人”“丽宝”个新牌子也该亮亮相了。”

田园园话音儿一落，大家欢呼雀跃，场面看着还是挺振奋人心的。

新东西虽然让人心里不踏实，但是有新东西总是好的。企业要的就是不断推陈出新，要是死守着老黄历，那才是等死呢。

当然了，又重申了规矩，不得再出现相互倾轧、打价格站的情况，更不能相互诋毁，子啊顾客面啊败坏企业形象，一旦证据确凿，立即开除出厂。当然了，新机器到来之前，哪个人或者哪个组销售的产品最多，会按照销售额给1%的提成。愿意去销售部门的话，立即去可以去！

大家如同打了鸡血一般，轰隆一声都朝仓库跑，早些去、早些卖！

田园园安排好了厂里的事儿，就给矿务局附属医院打电话，那边一听是赵玉成的家属，立即很热情地说：“过来谈谈合同吧。”

田园园带着销售经理庞英兰一起去的。卫材厂对的大多是医院，医院里有以女人居多，所以，孙厂长提拔了一个女人当销售部经理。

田园园对庞英兰的印象还算不错，三十出头，长得不错、人很能干，口才也好。就是有个毛病，太爱说别人的闲话。或许是女人的通病？

矿务局医院其实离公司不太远，两个人还是让公司的小卡车给送了过去，有时候排场也是很重要的。

接待田园园她们的是主管业务的副院长，果然是个中年女人，一见面就提到赵玉成部队怎么帮矿务局......

庞英兰听了半天才明白，自家厂长是个军嫂，好像丈夫是翠屏山某部的营长。

田园园笑吟吟的听着，不时地谦虚几句，心里还是很受用的。

女人们到一起，自己废话多些，说了一个小时，才谈到正事儿。田园园看了看合同，跟自己预想的差不多，一直到年底，医院里用的口罩、纱布等耗材都从前进卫材厂进货，量还是不小的。

田园园跟庞英兰都很高兴，这样的话，二车间的人就不用闲着了。而且，即便新机器来了，那些老设备也不能一下子都扔了，工人也不能都闲着。