卫红乘坐陆家的亚洲货运航班，经由港岛，再回到上海滩的时候，带回一批次日化原料。

但由于1985年的时候，国内与港岛还不能直接通货运航空，再说，当时的内地，连客机都满足不了有钱人坐飞机外出其他城市的需求。

此时，国内能够承载航空货运的飞机，还是国营航空公司从米国购买的一批黑鹰直升机。

陆云谦联系港岛分公司，包了几架军运直升机将这批货送到深市入关。

再由深市的唯一货运航空，将这批原料运抵上海滩。

接到机场那边卫红已经落地的电话，正在日化车间的陆云谦，道：“我亲自去机场盯着卡车接货。”

“去吧！这边工厂都交给我。”冯爷自然担起了盯着厂子生产的责任。

陆云谦将日化工厂的设备安装、调试一事，交给冯正宗盯着，亲自驱车去了虹桥机场。

还带了几辆卡车一同去机场搬运原料。

到了机场，卫红已经与机场方面对接，放陆云谦的车和卡车队进入机场卸货停机坪。

见到出国归来的兄弟，陆云谦一下车便是走过去拍着对方的肩膀，玩笑道：“怎么样？这趟出国没有害相思病吧！”

“你才那么幼稚呢。”

卫红没好气拍开他的爪子。

回头指着货机的舱门，“我已经请了几个机场的工人。”

“行，那咱先把运料搬回厂子再说，晚上，给你接风洗尘。”陆云谦说着，俊朗的身影已经走上旋梯，安排机场专门负责搬运的工人们卸货，再搬上卡车。

机舱内，原料都是白色不透明的大桶密封着的。

陆云谦一一点了大桶外面贴着的英文标签，就听到卫红的声音从后面冒出来。

“我想，既然咱们要做个人清洁用品，可能还会生产香皂、牙膏等等，肯定需要洗护用品的原料和香料，就每一种都采购了几桶……”

“兄弟，看来我平时对你的商业教导算是得到实践了。”

陆云谦回头对兄弟竖起大拇指。

卫红冷峻的神情缓了缓，得到陆云谦的认可，心里也才稍稍放心。

一个小时后，两兄弟指挥工人们一一将货舱内所有的原料全部搬到了卡车上。

回到工厂，卫红就自动代入了工厂负责人的角色，亲自拿着入库册，一一核对进入仓库的原料，并与仓库管理员进行交接。

“咱们的仓库是除了老板，和你们库管之外，任何人都不允许进入的生产重地！”

库管核对着原料品名和数量，道：“卫总您放心吧，我一定会守好仓库，并如实记录进出库。”

现在，他们仓库装着的可是从国外进口的日化原料、香料，难免不会引起同行，尤其是海鸥洗头膏那边的眼馋，卫红觉得有必要跟员工交代清楚，以免出现不必要的事情。

冯正宗一副笑眯眯的表情，“没事儿，这些都是我们厂子的老员工，做事靠谱。”

三个股东从仓库里面出来，走向车间大门口。

陆云谦去洗了个手，一边擦手，走到车间大门外。

从裤兜冒出一包烟抽出两根，抛给卫红一根，然后点燃香烟，看着车间内隐约可见的忙碌调试画面，说道：“既然设备与原料都到齐了，厂子这边，舅舅你盯着点，我也该回公司做人事安排。”

“你打算做什么样的人事调整？”

冯正宗知道陆云谦做事有步骤有谋略，并不担心他大刀阔斧在公司内部调整人事。

但还是有点好奇。

陆云谦道：“我思考过，既然国内还没有一家足以撑起国民的个人清洁洗护用品公司，那么，咱们决定进入这一行，就彻底做大！将来，不但丰富产品，而且生产出来的产品既要满足国内市场需求，而且，走出国门，打开亚洲、欧洲市场。”

“理想远大也很好，那咱们就好好做，争取把公司做大做强。”

冯正宗微微点头道。

他就喜欢年轻人这般血气方刚的干事业的冲劲！

卫红看了看他们，说道：“既然是进行公司人事调整，我看，舅舅还是应该参加。”

“对，舅舅你留几个心腹在车间，回公司一起开会吧，万一我的一些调整有不合适的地方呢，舅舅可以当场提出来，咱们现场改正，节省不必要的修改时间。”

冯正宗略作思索，“也好，那我去跟小李说说。”

贴身秘书小李就站在车间门口，听到他们这话，赶忙走过去，“冯爷，您放心回公司去吧，这边厂子有我盯着。”

“好！有事打电话。”

三个股东在工厂略作停留，便返回了恒舒公司。

他们仨股东几乎不怎么一起出现在公司，甚至冯正宗在公司都没有一间属于他的办公室，只设立了一间总经理和董事长办公室。

总经理办公室自然是卫红坐镇公司办公的场所。

行政兼人事经理方茉莉，见到三位老板一起到公司，先是一惊，随后小心翼翼地跟着老板们走进董事长办公室汇报公司的工作。

一进董事办，冯爷便是走到会客区沙发前坐下。

“行啦，先别汇报，去通知公司几个主要负责人，待会儿咱们开个会。”冯爷说道。

“要开会啊？好的，冯爷，我这就去通知其他同事。”

方茉莉恭敬的应道，抬头看向已经走到办公桌后面坐下，拉开抽屉在找东西的董事长，快步走出董事办。

卫红走到办公桌前，将一直不离手拎着的一只手提包放在桌上。

“这里面是宝洁的所有资料，全部是英文，你看……能不能看懂，要实在看不懂一些专业术语，就请斐斐帮咱们翻译成中文。”

“看来找一位懂英文的未婚妻，就是有这点好处啊。”

陆云谦拉开抽屉，拿出一盒雪茄，打趣了一句。

点燃雪茄，才把雪茄盒推到卫红面前。

英文？这种世界通用语言，对他来说不是小意思嘛。

卫红撇了撇嘴，拿起雪茄盒转身走到会客区，恭敬的伺候冯爷点燃雪茄，并开始泡茶。

陆云谦叼着雪茄，打开手提包，将厚厚几份文件资料全部取出来翻阅。

看了一会，笑道：“还行，没把我难倒，明天，我空了自己来翻译。”

卫红动作娴熟的泡茶、斟茶，回头递了陆云谦一眼，半信半疑，“舅舅，喝茶。”

“哎。”

冯正宗笑眯眯的喝着茶，“看来云谦在国外这几年，是真的在认真学习各项知识。”

据他所知，陆云谦当年去米国时，初中辍学，要说能看懂英文专业术语，那真的是认真学习了英文，才能当做母语来应用。

这一点，冯爷很是佩服眼前这个年轻人。

“害，我那是天分！”

陆云谦笑了笑，将一份写了宝洁公司组织架构的文件单独取出来。

起身走到会客区落座。

他轻靠着单人沙发，双腿交叠，说道：“现在，对我们来说是万事俱备只欠东风，东风不是别的，就是公司内部的人事部门的重新划分、组建和人才招募……”

“如果需要招聘一些有文化的人才，咱们就到大学里面去招吧，上海几所大学都还不错。”冯爷道。

“嗯，具体的，我再琢磨琢磨，待会儿开会的时候，一并讨论。”

陆云谦手指夹着雪茄，一边喝茶，凤眸紧盯着手里的文件。

方茉莉出去逐一通知了各部门几个负责人，再回到董事长办公室的时候，看到坐在主位的年轻老板，那浑身散发的气息强大汹涌有沉静，内敛又磅礴。

不由得将一颗芳心暗许。

…………

一个小时后，恒舒公司会议室。

召开了公司成立以来最为重要的一场，关于人事与业务调整的明确会议。

由于恒舒也是当年才创办的新公司，除了车间里面有两百多号工人，公司内办公的也就十几个员工，所谓的各部门负责人，也只有销售部与行政人事部两个部门。

陆云谦坐在会议桌顶端，环视会议室内的三朝元老级员工。

最后，把目光落在方茉莉那张满是期盼的脸颊，说道：“今天这个会议，方经理，你做一下详细记录，稍后，会给你一份招聘需求计划。”

“好的，陆总。”

方茉莉早已翻开了一个本子，捏着笔等待做记录。

顿了顿，陆云谦说道：“我们恒舒，从今天起，每一个员工都要有一个信念，我们公司即将做成世界第一家个人清洁用品大公司！首先，恒舒集团推出了一种优质妇女个人卫生用品——苏菲卫生巾全系列。”

该品牌已经在1985年成为同类产品全球市场的领先品牌。

冯爷坐在侧面安静的喝茶，竖起耳朵倾听。

“你们在座的个别人可能还没有完整的个人清洁用品的概念，通俗点来说，就是洗发水、沐浴露、泡沫膏、香皂牙膏等等！所以，今天的会议涉及几个方面：公司文化故事创立、主要部门组建、业务发展计划。”

“首先，我们的产品一旦出现在百货商店和电视广告，就必须有关于恒舒的品牌故事，这一点，方经理，我说几个方面，你让行政部有文笔能力的员工写一个恒舒的品牌故事，我看过之后，将会印刷在品牌海报上面。”

1985年并不是外资进入龙国市场以及国内创业的黄金时间。

虽然上海滩是一个繁华的商业中心，但此时的龙国才刚刚放开民营经济政策，国营企业正遭受民营小作坊兴起危机的冲击。

全国有成百上千的小作坊、小工厂在政策允许下如雨后春笋般冒出来，民营银行还没兴起，国内创业直接受到前期资金的影响桎梏。

所以，这就是他们这种拥有足够外汇、外资的龙国华侨，在国内创业的黄金时期。

陆云谦的目标也非常明确，要做到像宝洁一样，产品种类涉及织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。

要把恒舒做成全世界最大的日用消费品公司。

走宝洁的路，让他们在进入龙国时无路可走。

方茉莉一脸茫然，因为她从来没听说过什么品牌故事。

完全没有恒舒品牌故事的概念。

陆云谦见状，“你别着急，先听我说完。”

“写品牌故事，有这样几个点：

品牌的创立故事，也就是把恒舒集团是如何创办，并一步步壮大等方面简略写下来。

然后才是写每一个产品面世的故事。

就洗发水这一清洁用品，每个时代都有关于头发护理的印记，对头发的护理古时就有，在龙国，洗发香波还没有被发明出来之前，人们多是熬制皂角、茶籽或者用淘米水洗头，近代有了肥皂之后才逐渐用肥皂洗，所以每次洗头都要花费一番功夫。”

方茉莉听到这里，恍然大悟，惊喜道：“原来陆总说的品牌故事，就是写发展历史？”

“也可以这么说！”

陆云谦点头。

“70年代末，国内诞生了第一瓶洗发水，也就是你们现在使用的海鸥洗发水，据我所知，海鸥洗发水发售到百货店，多是放在大桶中零打售出的！如此，肯定谈不上针对不同发质，清洁效果都还没有肥皂好。”卫红道：“还是有一个优点，老百姓起码告别了每次洗头都要熬制茶籽皂角的日子。”

“没错，洗发水在这个时代也算是高端生活的一种象征，咱们恒舒加入日化行业，可以说，国内即将进入洗发洗澡的新时代。”冯正宗笑道。

“对！对80年代中期的国内消费者来说，对于洗发水的认知与需求，也会随着咱们公司的产品有了大大的改观，他们也会发现自己其实有清洁效果，还要对发质好的这些细分需求。这样的需求，由咱们来为他们提供适合的产品，又会将国内的洗发产品带进另一个新时代。”

陆云谦也考虑到，目前，国外大品牌尤其是宝洁公司还没进入龙国市场。

所以也给他们了黄金腾挪时间。

根据宝洁对市场的细分需求，例如潘婷专门针对头发干枯毛躁的人群，研发的内在强韧、外在柔亮的洗发水。

沙宣根据女性喜欢变换造型的心理特征，开创了美发型洗发露。

而棒子国克丝可清则根据女性对时尚健康的形象追求，洗发水产品涵盖了水润保湿、活力营养和无硅油系列，不仅满足洗发水品质上的要求，还独具一格的创造了令人心动的产品包装。

那么，他们现在不仅要注重产品的垂直细分，还得将包装做出令人欲罢不能的效果。

“今后，越来越多的消费者在买洗发水时除了关注质量之外，连包装和气味也列入了选择标准。并且针对不同程度的受损头发，咱们会陆续推出不同样式的洗头水，以此丰富洗发水行业的产品结构。”

“我相信，优秀的产品品质和时尚新颖的外包装，定能为无数因头发问题而困扰的女性、男性带来新生一般的护理体验。”

陆云谦给大家讲了一会品牌故事，和公司对关于个人清洁用品的业务的发展，导致的人才需求，现场将公司做了全新的部门划分。

大家看着主位上的年轻老板，一边给他们讲解，埋着头，在快速写着新部门划分。

写好之后，他看着大家，说道：

“从今天开始，恒舒将组建全新职能的各部门，结束公司创办之初，大家原有的工作职能不清晰这种混乱状态。”

“我念一下每个部门……”

“客户业务发展部：属于恒舒集团一线销售部门，今后的工作方向，将直接与国内几大城市百货商店谈生意；市场研究部：负责仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持；”

“对外关系部及法律部：负责恒舒集团的对外公共关系及品牌形象管理；处理公司法务。”

“财务部：负责集团公司各项业务的财物数据、资金收支处理，并最大化股东的利益；这一点，到时，请财务总监直接跟我谈工作细节。”

“再就是行政人力资源部：行政部也属于这个部门，便于开展工作，它属于联合部门，人事方面嘛就是通过员工、组织、系统、文化创造并保持公司的业务增长与竞争优势。”

“接下来就是信息与解决决策方案部：基于公司各项业务所收集到的数据与信息系统，为公司进行业务决策提供决策支持。”

“市场部：负责品牌推广与市场营销。这个，不难理解，负责公司所有产品的推广与广告营销。比如说，咱们马上就要做一个洗发水电视广告，这就需要这个部门来对接洽谈，并落实，还得跟进广告效果。”

“产品供应部：负责工厂内的生产与出货物流，保证在正确的时间把正确的产品送到正确的地点；这方面，如果是新招聘进来的员工，可以让他们去《故事会》杂志印刷出货一整套流程学习一下。”

“另外，我这边设立了一个研究开发部：负责新产品研发与创新。

这个部门属于公司的研发部门，需要至少是大学相应专业的文化水平，我们计划在法国另外建立一间香料研发实验室工厂，到时，这个部门的人才得精通英文、法语，由于要求不较高，这个部门可以慢慢来招聘。”

“最后一个部门是设计部。

顾名思义，这个部门，是为恒舒旗下各大产品打造核心价值品牌的需要，对产品的品牌设计以及各种国际赛事设计，参与。”

针对恒舒已经引领了国内个人卫生用品，陆云谦制定的营销策略同样具有开创性，包括在电视台赞助播出老百姓最喜爱的“肥皂剧”，并适量给社会机构派发产品试用装，以及促销奖金等。