第十二章:决定(1 / 1)

重生八零年代 财鸟 2097 字 22天前

“不是这样的,姜涛兄。二十万是高档西服的订金,光原料费就要十万呢!除去人工费,我基本上是免费帮服装店老板打工,你可别误会啊。”看准姜涛不懂生意,林志峰决定将忽悠进行到底。

姜涛也知道这二十万不可能是老熊白送给他的,他家的关系可不是林志峰知道的那么简单。林志峰去粮站卖粮食的事,他可看得清清楚楚。比起霍佳磊这个正宗的纨绔子弟,丝毫不在乎钱,姜涛自认为是个有商业头脑的人。

其实姜涛真实的想法是把林志峰赶走,然后和霍佳磊合作把厂子吃下来,毕竟光短袖和西装的业绩足够他们风光一阵子了,到时候再雇几个大学生打工,扩张一下品牌,加上家里老子给的关系,未来一片光明。至于杨洋,愿意待着干活他并不介意,但林志峰这个人太精明,不适合留着做手下。

这时第一批服装店老板来拉货了,杨洋拿着本子从厂里走了出来,看到姜涛和林志峰二人,高兴地打招呼:“林志峰,姜涛,你们在门口站着干嘛。”

“我想干嘛干嘛。”姜涛不高兴地说了一句,毕竟这是他家的地盘,“杨洋,你们是不是赚了二十万?”

杨洋咬着笔头莫名其妙地问:“什么二十万?”

“就是上星期你们去百货商场,熊和老板给你们的钱。”姜涛说。

他居然连熊和的名字都说得出来,看样子是对自己进行了不少跟踪调查。

林志峰想着,看到杨洋那迷茫的模样,应该不是杨洋出卖自己,而且仔细想杨洋出卖自己也没有好处,跟着没有背景的自己干活,远比跟姜涛或者霍佳磊做事得到的利益多。

杨洋装作恍然大悟的样子说“哦,你说那钱啊。可是我们钱都拿去进货了,在西装生产卖出去之前,我们一分钱都没赚到,还赔了不少呢。”说完,杨洋表现出一副想哭的表情,“你如果不相信,就跟我去仓库看看吧,熊老板要最高档的布料,居然要5快钱一米,仓库堆满了。”

姜涛露出不信任的表情,说:“好,我跟你去看看。”

杨洋让旁边一个认字的工人帮忙数货然后给批发商,然后就带着姜涛去了仓库。打开仓库,发现仓库里乱七八糟地堆着一堆布料,各种颜色的都有,堆满了仓库。

随后,姜涛脸上露出了极为难看的表情,如果真的跟杨洋说的一样,那他们身上是真的没钱了。而且签订单的是服装厂,即使现在把服装厂夺过来,还得帮林志峰擦屁股,得不偿失。姜涛看完后,想了想说“算了,看在我们兄弟一场的份上。房租改为800一个月,钱就不要了,你们同意吗?”

“姜涛兄,800一个月太贵了啊,我在别的地方租厂子也用不到300一个月啊。”杨洋说。

“爱租租,不租拉倒。”姜涛说着,眼睛却一直盯着林志峰。

林志峰觉得奇怪,自己究竟哪里得罪了这位少爷,怎么突然就对自己这副态度了。林志峰想,这个月先租下来,然后再物色新场地吧,不然一直待在姜涛的地盘上,还不知道他会作出何等损招。

于是林志峰回答道:“既然姜涛兄都提出了要求,那小弟照办就是。”

“哼,算你识抬举。”姜涛气势汹汹地骑上摩托车离开了。

“终于滚蛋了,真是个二百五。”杨洋露出鄙夷的表情,说:“以前就看不起我们,现在看我们发展的还可以,就想打压我们,一辈子做他的狗吗。呸。”

“不过杨洋,我们真的进货用了二十万吗?”林志峰之前是把进货的事宜交给了杨洋,他不会真的这么做吧,那厂子接下来的两个月就没办法周转了。

“怎么可能。”杨洋说,“我只是让工人把用剩的布料,和原材料都放到这个仓库。做西服的布要求高一点,也不至于5块钱一米,也就他那种从来不干活的人随便骗骗。”杨洋边说着,边招呼工人把今天的原材料搬到厂房里进行加工。

看到杨洋逐渐上道,林志峰感到很欣慰。毕竟杨洋家里也曾经是开工厂的,和两位纯靠爹养的富家子弟不太一样,刚开始还怀疑杨洋,真是自己多心了。

在工厂里视察了一会工作,发现大部分员工裁缝功底身后,但做工态度普遍敷衍了事,甚至出现了脱线的行为。普通的衬衫有个别线头掉落还没关系,但做西服的,都是要卖给老板级别商务人士的,一旦出现质量问题,后果不堪设想。

将三个工人作为典型揪了出来,严肃批评他们,并且扣除了他们当日的工资作为惩罚。

但中午时就看到工人们在窃窃私语,被罚了钱的女员工哭哭啼啼地闹着要回家。

连杨洋都看不下去了,把林志峰拉到一旁说“你现在是老板了,没必要跟工人计较这几个钱。她们都是我以前食品厂里的阿姨,小时候还给我买过吃的,你看能不能算了。”

林志峰听完,想起了现在并不是二十年后,人们还没有罚款理所当然的意识,现在在工厂里干活,是受到公会保护的,是铁饭碗。这是大部分人的想法,但林志峰知道,其实这是大部分人的错觉,因为很快铁饭碗就要被砸了,他们还活在幻想的大同世界当中。

于是中午吃完饭,林志峰把员工都召集了起来,有些员工显得极为不满,但不满的原因各不相同。有的是觉得林志峰是资本家,克扣工资,有的则觉得林志峰耽误了自己工作,少缝一件衣服就少赚5毛钱。

“中午天气炎热,大家工作也辛苦了。接下来我要宣布三件事,希望大家能抽出宝贵的十分钟认真听一下,这些事会关系到你的工资,甚至你的未来。”林志峰看员工情绪普遍不高,于是尝试调动员工的情绪,作为名企的CEO,偶尔还是要做大家的思想动员工作的,而且接下来的几件事,确实关系到工厂的未来。